1、醫(yī)院人才培養(yǎng)工作計劃---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------讓我院一些專科學術水平完成三、五年內，為努力提升醫(yī)院的學科水平和綜合能力。市、省內形成優(yōu)勢和特色，造就一批技術精湛、作風過硬的省、市醫(yī)學重點人才，經(jīng)醫(yī)院重點?？?、

2、重點人才評審領導小組審定，決定對省重點?？啤⑹兄攸c學科，和院重點專科建設和省、市、院級重點人才，加強扶持力度并制訂實施辦法如下：一、院設立重點學科、?？平ㄔO專項經(jīng)費。1省、市級重點學科、重點?？平o予上級經(jīng)費數(shù)額相等資金匹配。并視學科發(fā)展情況可適當增加）2院重點?？平o予1520萬元基礎扶持資金。3重點?？崎_展重大新業(yè)務所需設備及病人醫(yī)療費用醫(yī)院將給予支持。4基礎資金的支出用于科室的業(yè)務發(fā)展和人才培養(yǎng)（學術交流、課題調研、資料費、提供出國考

3、察經(jīng)費等）二、重點學科、重點?？圃谌藛T調配上給予政策傾斜。針對關鍵技術問題，三、重點?？平ㄔO要明確一個主攻方向。集中力量有所突破，從而形成?？苾?yōu)勢。院人才培養(yǎng)領導小組將對其進行目標考核，十、入選對象須和院簽定培養(yǎng)合同。每半年考評一次。評估考核的重點是學術技術水平、實際工作能力、學術地位、醫(yī)、教、研工作業(yè)績及培養(yǎng)經(jīng)費使用情況。定期給與課題、業(yè)務技術指導。十一、入選對象可聘請國內、外醫(yī)學界相關專業(yè)著名專家作為自己的導師。對培養(yǎng)對象成績顯著者