1、自2003年大學擴招后,面臨就業(yè)的大學畢業(yè)生的數(shù)量猶如滾雪球般,越滾越大。就業(yè)人數(shù)過多,就業(yè)崗位卻一直跟不上就業(yè)人數(shù)的增長,就業(yè)難已經(jīng)成為了整個社會非常頭痛的問題。如何解決就業(yè)難的問題,成為了不同領域學術界的熱點。國內外不少學者提出了從社會資本入手來緩解就業(yè)難所帶來的巨大壓力。本文在前人的研究成果基礎之上,從社會資本的角度出發(fā),了解目前大學生就業(yè)難的影響因素,大學生所擁有的的社會資本存量,分析社會資本對大學生就業(yè)的過程及結果產生的影響,

2、并關注社會資本的兩面性即積極的一面和消極的一面,這兩面對就業(yè)造成的影響,以及促進的大學生對社會資本的正確認識、積極拓展和合理利用。
　　本次研究表明,社會資本通過父母的強關系對大學生就業(yè)起到了關鍵性的作用,而通過朋友的弱關系對就業(yè)起到了輔助的作用,以及自致性社會資本能促進就業(yè)。同時擁有的大量社會資本成為小部分人通過旁門左道的方式獲得就業(yè)機會的優(yōu)勢。目前大分部大學畢業(yè)生普遍能接受社會資本輔助就業(yè)的現(xiàn)狀,持支持和中立態(tài)度的人占了大部分

3、。而大學畢業(yè)生的社會資本的積累范圍過于狹窄,集中在家庭和親戚這類強關系中。而有些社會資本,尤其是弱關系,是出于閑置狀態(tài)。大學生首先應該正確認識社會資本,合理使用社會資本,積極積累社會資本。這對于大學畢業(yè)生在就業(yè)時能獲得更加豐富的招聘信息,在一定程度上緩解就業(yè)難的困境。
　　社會資本是一柄雙刃劍,利用得好,單位個人實現(xiàn)雙贏,還能緩解就業(yè)難的問題。利用得不好,各種不正之風揮之即來,造成整個社會處于腐化的狀態(tài),極不利國利民。我們需要不斷