義務(wù)教育教師績(jī)效工資改革研究——基于對(duì)淮北市梅苑學(xué)校的研究.pdf_第1頁(yè)
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1、根據(jù)事業(yè)單位收入分配制度的改革要求和《義務(wù)教育法》，2009年9月2日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，從當(dāng)年1月1日起，在義務(wù)教育學(xué)校率先進(jìn)行績(jī)效工資改革。如何建立適合學(xué)校發(fā)展特點(diǎn)的教師工資激勵(lì)機(jī)制已成為義務(wù)教育學(xué)校教師管理的重大課題之一。2009年9月，淮北市市直義務(wù)教育學(xué)校也同時(shí)開(kāi)始實(shí)施績(jī)效工資改革。本文以安徽省淮北市梅苑學(xué)校為主要研究對(duì)象，將重點(diǎn)定位在梅苑學(xué)校教師績(jī)效工資的研究，希望針對(duì)兩年來(lái)該?？?jī)效工資的改革所取得的成就，尚存的問(wèn)題，出現(xiàn)這

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