1、我國政府、企業(yè)、媒體和公眾已越來越關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況，在企業(yè)競爭越來越激烈的年代，社會(huì)責(zé)任履行的好壞對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重大的影響，目前我國對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)方面的研究已經(jīng)比較成熟，卻缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任有效的評(píng)價(jià)，因此本文試圖從福建上市公司著手，選取福建46家上市公司作為樣本，通過2007的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，對(duì)福建上市公司社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行排序，并為將來完善社會(huì)責(zé)任提出一些意見，希望為如今社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)難以開展的問題提

2、供一些建議。 首先本研究介紹了福建省上市公司社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)-相關(guān)利益者理論，并在國內(nèi)學(xué)者對(duì)社會(huì)責(zé)任概念不統(tǒng)一的情況下界定了本文社會(huì)責(zé)任的概念以及社會(huì)責(zé)任包含的八個(gè)內(nèi)容體系，包括對(duì)股東、債權(quán)人、員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、政府、社區(qū)、環(huán)境的責(zé)任，從而為下文的實(shí)證分析奠定理論基礎(chǔ)。其次根據(jù)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容體系從財(cái)務(wù)角度構(gòu)建了社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)納入社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系的非財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行簡單介紹，從理論上完善社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)的方法。

3、 再次文章重點(diǎn)通過實(shí)證分析了福建46家上市公司社會(huì)責(zé)任履行情況，由于上市公司2007年度后遵循新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)表較以往披露的更為全面，改正了以往工資、捐贈(zèng)收入等許多數(shù)據(jù)披露不全的缺點(diǎn)，使得上市公司社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)得以進(jìn)行，也正因?yàn)橛嘘P(guān)社會(huì)責(zé)任履行情況的數(shù)據(jù)可以收集得更為全面一些，本文的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)能夠在前人的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)的更為完善，所以本文評(píng)價(jià)的是2007年度福建上市公司社會(huì)責(zé)任，并用因子分析法對(duì)這些公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行排序，并對(duì)其綜合