1、中文圖書分類號(hào)：中文圖書分類號(hào)：上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究學(xué)生姓名：所在院系：專業(yè)名稱：研究方向：屆別：導(dǎo)師姓名：論文完成時(shí)間：2012年月安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文1上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究摘要20世紀(jì)以來，隨著人類社會(huì)的不斷發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)體系的逐步建立，公司已不能將經(jīng)濟(jì)效益最大化作為唯一的追求目標(biāo)，更不能將產(chǎn)品質(zhì)量、員工安全和保護(hù)環(huán)境等問題置

2、之度外。1997年社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)SA8000誕生了，它是全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是要求供貨商所提供的全部產(chǎn)品都應(yīng)符合社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)人類最基本的權(quán)益。繼而全球報(bào)告倡議組織發(fā)布了《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》（1999年，現(xiàn)在使用的第三版于2006年10月發(fā)布），它是目前全球最廣泛接受的社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制框架?？梢姡鐣?huì)責(zé)任問題已成為世界各國(guó)產(chǎn)業(yè)界和會(huì)計(jì)界研究的焦點(diǎn)。但上市公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效會(huì)產(chǎn)

3、生怎樣的影響：是否公司履行較多的社會(huì)責(zé)任就會(huì)增加當(dāng)期的財(cái)務(wù)績(jī)效？對(duì)后期的財(cái)務(wù)績(jī)效又會(huì)產(chǎn)生怎樣的效果？本文試圖通過理論和實(shí)證相結(jié)合的方法回答以上兩個(gè)問題，并深入探討上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性，進(jìn)而提高它們履行社會(huì)責(zé)任的積極性和主動(dòng)性。首先，文章在開頭部分闡述了本題的研究背景和意義，通過對(duì)大量國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的閱讀，對(duì)其中具有代表性的觀點(diǎn)進(jìn)行了綜述和評(píng)價(jià)，提出了本文的研究思路、研究方法以及文章的總體結(jié)構(gòu)，并指出本文可能的創(chuàng)新和研究的不足。

4、其次，界定了公司社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效兩個(gè)主要概念，闡述了本文研究的理論基礎(chǔ)，即公司社會(huì)責(zé)任理論、可持續(xù)發(fā)展理論和利益相關(guān)者理論。通過對(duì)公司社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性的理論分析，發(fā)現(xiàn)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效有正向影響。再次，為深入研究公司社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性，本文以醫(yī)藥生物上市公司為代表，闡述了該行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任情況，提出相關(guān)研究假設(shè)，選取在上交所和深交所上市的86家醫(yī)藥生物公司2008年2010年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為樣本，設(shè)計(jì)