1、隨著全球性企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的發(fā)展以及企業(yè)追求短期經(jīng)濟(jì)利益帶來的諸如環(huán)境污染、資源枯竭、員工失業(yè)等社會問題的出現(xiàn)，社會公眾將逐漸增長的關(guān)注度放在企業(yè)履行社會責(zé)任方面。我國中央企業(yè)控股上市公司，作為國有資產(chǎn)最為集中的企業(yè)，大多分布在關(guān)系國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈和安全保障的關(guān)鍵行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，因此，央企控股上市公司對于國有資產(chǎn)等資源優(yōu)化配置，統(tǒng)籌兼顧債權(quán)人、供應(yīng)商、消費(fèi)者、內(nèi)部員工等相關(guān)方的利益，通過企業(yè)所擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任的切實(shí)履行，力求創(chuàng)造一個(gè)和諧共

2、贏的發(fā)展環(huán)境具有重要作用。央企控股上市公司社會責(zé)任涉及多方利益主體，而對各相關(guān)主體履責(zé)是提升企業(yè)財(cái)務(wù)績效的關(guān)鍵路徑。在這樣一個(gè)大背景下，如何通過探討央企控股上市公司社會責(zé)任的履行同企業(yè)財(cái)務(wù)績效之間的相關(guān)性，是促進(jìn)企業(yè)整體績效提升的重中之重。
　　本文從央企控股上市公司特點(diǎn)出發(fā)，梳理理論構(gòu)架，解讀國資委對央企社會責(zé)任方面相關(guān)履責(zé)要求，將央企控股上市公司履責(zé)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致劃分，囊括經(jīng)濟(jì)、政治、法律、倫理、環(huán)境、慈善等要素在內(nèi)的履責(zé)內(nèi)涵。

3、同時(shí)，分別從央企控股上市公司作為一般意義上的企業(yè)、上市公司以及中央企業(yè)集團(tuán)控股三個(gè)角度全方位對其財(cái)務(wù)績效內(nèi)涵進(jìn)行界定。在理論層面分析央企控股上市公司履責(zé)與財(cái)務(wù)績效表現(xiàn)相互影響基礎(chǔ)上，選取2010至2014年央企名錄下控股上市公司為研究樣本，分別從單一維度和多維度視角選擇財(cái)務(wù)績效評價(jià)指標(biāo)，并同對各利益相關(guān)者的履責(zé)指標(biāo)共同組成模型變量，構(gòu)建實(shí)證分析模型。最終得出結(jié)論:央企控股上市公司社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間存在著顯著正相關(guān)關(guān)系。
　　本

4、文的創(chuàng)新點(diǎn)在于以下三點(diǎn):一是以央企控股上市公司作為研究對象，考慮其與其他一般上市公司具有不同的所有權(quán)性質(zhì)，現(xiàn)有關(guān)于履責(zé)水平與財(cái)務(wù)績效相關(guān)性的研究結(jié)論可能并不適用于央企控股上市公司，因此專門研究央企控股上市公司這一對象，可以探討具有較強(qiáng)針對性的內(nèi)在規(guī)律;二是通過概括歸納央企控股上市公司特點(diǎn)，選取符合其特點(diǎn)的社會責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行實(shí)證研究，針對性更強(qiáng)，更加貼近樣本內(nèi)在特質(zhì)，研究結(jié)論偏差更小;三是得出的正相關(guān)研究結(jié)論為央企控股上市公司更多的履責(zé)提升