1、自從西方國家在20世紀20年代提出企業(yè)社會責任的概念以后,企業(yè)利益相關者責任的履行問題得到了社會的普遍關注。然而在我國的經(jīng)濟體制下,不少企業(yè)不愿自覺履行利益相關者責任,認為利益相關者責任是一種附加成本,會減少企業(yè)的利潤。那么企業(yè)履行利益相關者責任與企業(yè)績效的關系如何呢?是會增強還是抑制企業(yè)盈利能力的提高?因此本文通過理論與實證相結合的方法對企業(yè)利益相關者責任與績效之間的關系展開研究,相信這無論對理論研究還是實踐領域都有很好的補充與借鑒意

2、義。
　　首先,本文在系統(tǒng)總結了中外學者關于企業(yè)利益相關者責任與績效關系的學術成果基礎上，決定以利益相關者為切入點和研究視角,來研究企業(yè)利益相關者責任對績效的影響。接下來,先是介紹了利益相關者與企業(yè)績效的概念,然后闡述了企業(yè)利益相關者責任理論,包括利益相關者責任的概念和利益相關者責任的分類,最后從理論上探究了企業(yè)履行內外部利益相關者的責任對績效的影響機理,并運用信號傳遞理論綜合分析了兩者之間的關系。
　　其次,根據(jù)前文分析提

3、出假設,進行樣本的搜集整理,共得到540家符合條件的企業(yè)為研究對象,并構建了一套衡量企業(yè)利益相關者責任和企業(yè)績效的財務指標體系,最后進行檢驗。在檢驗的過程中,先是進行利益相關者責任指標的主成分分析,以此達到降維減少變量的目的,然后將提取的主成分與績效進行相關性與回歸分析,從而對企業(yè)利益相關者責任與績效的關系在實證上進行檢驗。
　　最后,對實證結果進行討論并提出企業(yè)履行利益相關者責任的意見和建議。由前面的檢驗結果得知,企業(yè)承擔利益相