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1、1028598分類號(hào)UDC密級(jí)編號(hào)參北砰aA虧碩士學(xué)位論文HRM視角下的高校教師職業(yè)倦怠問(wèn)題研究論文題目：——以大連市高校教師為例學(xué)科、專業(yè)：企業(yè)管理碩士生：姜研指導(dǎo)教師：金延平副教授答辯日期：2006年12月型，構(gòu)建科學(xué)的人才招聘與選拔系統(tǒng)，做到人盡其才；根據(jù)高校教師職業(yè)生涯各階段發(fā)展特點(diǎn)，建立科學(xué)、合理培訓(xùn)體制，保證教師個(gè)人發(fā)展的知識(shí)和技能需要；根據(jù)離校改革的需要，改變現(xiàn)有教師評(píng)價(jià)機(jī)制中注重硬性指標(biāo)的結(jié)果導(dǎo)向評(píng)價(jià)，建立激勵(lì)導(dǎo)向的注重
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