1、管理層收購制度已經(jīng)存在我國已有多年的實踐，隨著這項制度在中國不斷的發(fā)展，其中存在的問題日益突出，引起了各界的廣泛關(guān)注，法學(xué)領(lǐng)域也對此進行了深刻的分析。本文從管理層收購的概念出發(fā)分析它的特點，針對其中的“法律規(guī)制”這一問題展開論述，希望通過對這項制度進行嚴格而有效的管理起到規(guī)范實施的效果，以求切實保護各方的利益，維護基本經(jīng)濟秩序，使其成為國家經(jīng)濟社會改革的一種有效途徑。本研究分為四個部分： 第一部分對管理層收購及法律規(guī)制的基本理論

2、作介紹，通過分析管理層收購的概念、本質(zhì)、特征和環(huán)節(jié)等問題來明確我國對管理層收購制度的界定。文章分析了管理層收購與相關(guān)概念的聯(lián)系和區(qū)別，明確了收購的功能，通過分析該制度本身的特點說明了法律規(guī)制的必要性，為下一部份的論述作理論上的鋪墊。 第二部分是對一些管理層收購及收購規(guī)制實踐比較豐富國家，如美國、英國、俄羅斯及東歐國家、日本的相關(guān)制度進行比較分析，總結(jié)其成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，通過參考相關(guān)制度來審視我國現(xiàn)狀，并與我國實踐的內(nèi)容進行

3、進一步分析，為提出具體的完善意見進行歷史材料的準備。 第三部分總結(jié)和分析了我國管理層收購及其規(guī)制的現(xiàn)狀。我國管理層收購的發(fā)展充滿爭論和波折，但這也為其進一步發(fā)展和完善提供了借鑒。文章通過對國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、政策環(huán)境和法制環(huán)境的分析肯定了管理層收購制度存在的合理性和合法性，并通過分析現(xiàn)存的問題明確我國管理層收購制度的特殊之處，為進一步完善具體內(nèi)容提供實踐素材。 第四部分針對我國管理層收購制度的問題提出了相應(yīng)的完善建議。該部分文