論政府在文化管理中的職能——以天津市文化局為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文以天津政府文化部門職能轉(zhuǎn)變的個(gè)案作為研究出發(fā)點(diǎn)，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面對(duì)我國地方政府文化職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行研究。文章在確定政府文化職能概念的基礎(chǔ)上，結(jié)合天津市文化局的實(shí)際情況，深入分析了天津市文化部門的幾大職能和職能作用發(fā)揮過程中所存在的越位和缺位問題。文章介紹了美國、法國、韓國等國外文化管理的經(jīng)驗(yàn)，并總結(jié)分析了這些國家文化管理對(duì)于天津市政府文化職能轉(zhuǎn)變的啟示，同時(shí)介紹了國內(nèi)上海、浙江、江蘇等先進(jìn)省市進(jìn)行文化體制改革、轉(zhuǎn)變政府文化職能的經(jīng)驗(yàn)

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