1、該文由緒論、結(jié)語和六章構(gòu)成,重點(diǎn)是研究公務(wù)員管理機(jī)制的結(jié)構(gòu)和功能,以及與此相關(guān)的理論和實(shí)踐問題,為建立和完善中國公務(wù)員管理機(jī)制提出對策與建議.在緒論中,分析了國內(nèi)外對公務(wù)員管理機(jī)制的研究現(xiàn)狀,解讀了該文涉及的“公務(wù)員、公務(wù)員制度和公務(wù)員管理機(jī)制”等基本概念,闡明了該文的研究特點(diǎn)、研究框架和研究方法.第一章是對公務(wù)員分類管理機(jī)制的研究.論文對公務(wù)員分類的概念、原則、類型等進(jìn)行了理論闡釋;對中國公務(wù)員分類管理機(jī)制進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分析.第二章是對公

2、務(wù)員競爭激勵機(jī)制的研究.論文對公務(wù)員競爭激勵機(jī)制的機(jī)理、依據(jù)和基本原則進(jìn)行了理論探討;對中國公務(wù)員競爭激勵機(jī)制的實(shí)際運(yùn)行進(jìn)行了分析和研究.第三章是對公務(wù)員新陳代謝機(jī)制的研究.論文探討了公務(wù)員新陳代謝機(jī)制的基本理論,剖析了中國公務(wù)員新陳代謝機(jī)制存在的問題.第四章是對公務(wù)員考核評價機(jī)制的研究.論文對考核評價機(jī)制的基本理論和實(shí)踐問題進(jìn)行了深入分析.第五章是對公務(wù)員權(quán)益保障機(jī)制的研究.論文用馬克思主義關(guān)于個人利益與社會利益相聯(lián)系的觀點(diǎn),提出了實(shí)