1、AdissertationsubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofDoctorTheStudyofContemporaryChineseCivilServants’VirtueByQinJieSupervisor：ProfDuyungJiangIdeologicalandPoliticalEducationSchoolofMarxismMarch2013中文摘要摘要公民道德建設(shè)是社會主義道

2、德建設(shè)的主要內(nèi)容，作為代表性公民的公共服務(wù)者，公務(wù)員的道德建設(shè)尤為重要。公務(wù)員是國家公共權(quán)力的行使者和公共利益的維護者，也是良好社會道德風(fēng)尚的踐行者、維護者和引領(lǐng)者。公務(wù)員的德性品質(zhì)，不僅關(guān)系到公務(wù)員自身，而且還影響到公共權(quán)力的正確行使，影響到政府的形象和全體公民的利益，影響到整個社會的道德文明建設(shè)程度。公務(wù)員權(quán)力腐敗已不容諱言，成為社會腐敗之首，從而導(dǎo)致政府公信力危機。為遏制腐敗、謀求公正，維護全體公民的合法權(quán)利，我們必須對當(dāng)前公務(wù)員

3、道德存在的問題進行全面的反思，探討符合當(dāng)代中國公務(wù)員特性的德性品質(zhì)，構(gòu)建公務(wù)員德性結(jié)構(gòu)，培育具有卓越品質(zhì)的德性公務(wù)員。以馬克思主義理論為指導(dǎo)，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法，采用文獻法、問卷調(diào)查法、深度訪談法、模糊數(shù)學(xué)等方法，力圖跨學(xué)科、多視角的對當(dāng)代中國公務(wù)員德性進行較為全面地和深入地分析：以中外公務(wù)員德性理論梳理為基礎(chǔ)，從理論層面上回答了公務(wù)員“應(yīng)該具有怎樣的德性品質(zhì)”這一命題；系統(tǒng)地構(gòu)建了公務(wù)員德性評價體系；分析了公務(wù)

4、員德性實踐中存在的問題及其原因；提出了新時期公務(wù)員卓越的德性品質(zhì)的培育路徑。為了更具實際價值和可操作性，論文以公務(wù)員德性結(jié)構(gòu)為指標(biāo)體系，利用層次分析法設(shè)置權(quán)重，建立公務(wù)員德性模糊綜合評價模型。對模型的檢驗分為兩類：一類是選取某個案(某單位公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職位選拔中，對候選公務(wù)員進行德性考評)驗證評價指標(biāo)和評價模型的適用性；另一類是采用360度績效評估方法，以河南省為例，對公務(wù)員群體德性現(xiàn)狀進行考量。論文共有七個部分組成。第l章導(dǎo)言主要敘述了研