1、創(chuàng)新能力是企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的重要驅(qū)動(dòng)力，然而，新創(chuàng)企業(yè)由于規(guī)模較小、研發(fā)資本不足、抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)等原因，不能像成熟企業(yè)那樣通過(guò)內(nèi)部積累快速提升創(chuàng)新能力，需要吸納整合企業(yè)外部資源。產(chǎn)業(yè)鏈作為產(chǎn)業(yè)內(nèi)部企業(yè)之間技術(shù)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的企業(yè)群結(jié)構(gòu)是新創(chuàng)企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要外部力量源,企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)鏈分工,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行集聚創(chuàng)新可以取得學(xué)習(xí)效應(yīng)、協(xié)同效應(yīng)、集聚效應(yīng)、整合效應(yīng)、競(jìng)合效應(yīng)等。但是，在分工深化形成的模塊化生產(chǎn)方式下，產(chǎn)業(yè)鏈出現(xiàn)了多區(qū)段空間分置的現(xiàn)象，

2、影響了新創(chuàng)企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)鏈分工的深度和廣度。理論上說(shuō)，元素知識(shí)和構(gòu)架知識(shí)是企業(yè)創(chuàng)新能力提升的知識(shí)條件，而企業(yè)的知識(shí)獲取與它參與產(chǎn)業(yè)鏈分工的深度與廣度有關(guān)。
　　因此，本研究在梳理了先前學(xué)者的相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)鏈多區(qū)段空間分置下新創(chuàng)企業(yè)“參與產(chǎn)業(yè)鏈分工-知識(shí)獲取-創(chuàng)新能力提升”的理論模型以探討三者關(guān)系。以浙江省溫州市龍灣區(qū)和江蘇省鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的172家新創(chuàng)企業(yè)為樣本，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型實(shí)證分析了產(chǎn)業(yè)鏈多區(qū)段空間分置對(duì)新創(chuàng)

3、企業(yè)創(chuàng)新能力提升的影響，旨在為在產(chǎn)業(yè)鏈多區(qū)段空間分置的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下提升新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新能力提出可行的建議。
　　實(shí)證分析的結(jié)果表明：（1）現(xiàn)階段新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新能力提升所需的元素知識(shí)的獲取主要取決于企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)鏈分工的廣度，而和企業(yè)參與分工的深度關(guān)系不顯著；（2）現(xiàn)階段新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新能力提升所需架構(gòu)知識(shí)的獲取與企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)鏈分工的深度和廣度都關(guān)系顯著；（3）架構(gòu)知識(shí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力提升的作用比元素知識(shí)顯著。這說(shuō)明新創(chuàng)企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)鏈分工深度的加

4、深對(duì)其創(chuàng)新能力提升的作用尚未得到充分發(fā)揮。
　　因此，本研究提出如下建議:對(duì)新創(chuàng)企業(yè)而言，（1）提高產(chǎn)業(yè)鏈網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)意識(shí)，提升外部關(guān)系管理能力，深入嵌入本地產(chǎn)業(yè)鏈網(wǎng)絡(luò)獲取創(chuàng)新能力提升所需知識(shí);（2）進(jìn)一步提升架構(gòu)能力，在模仿創(chuàng)新的基礎(chǔ)上進(jìn)行自主創(chuàng)新。對(duì)政府而言，（1）加強(qiáng)宣傳與教育，提高新創(chuàng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)意識(shí)，為新創(chuàng)企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)分工營(yíng)造良好的本地產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;（2）加強(qiáng)制度供給，鼓勵(lì)新創(chuàng)企業(yè)跨區(qū)域參與產(chǎn)業(yè)鏈分工與合作，整合區(qū)域資