1、文化是一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)、發(fā)展和延續(xù)過程中最持久、最具影響力的因素。儒學(xué)文化是中華文化的主干文化,弘揚(yáng)儒學(xué)文化在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有十分重要的當(dāng)代價(jià)值,家族企業(yè)應(yīng)用儒學(xué)文化進(jìn)行企業(yè)倫理道德建設(shè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求,也是維持家族企業(yè)健康發(fā)展的重要方式和途徑,以儒學(xué)文化為內(nèi)核的企業(yè)文化建設(shè),對(duì)于家族企業(yè)的永續(xù)發(fā)展大有裨益。如何通過企業(yè)文化層面的建設(shè)使我國(guó)家族企業(yè)擺脫“興也勃勃,亡也匆匆”的狀況,實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是一個(gè)重大的時(shí)代課題

2、。
　　儒學(xué)理論與企業(yè)文化在理念、功能、實(shí)踐三個(gè)方面的契合點(diǎn),是建立以儒學(xué)為內(nèi)核的企業(yè)文化的關(guān)鍵點(diǎn)。以西安地區(qū)的家族企業(yè)為實(shí)例,可以看出我國(guó)家族企業(yè)文化在整體上層級(jí)偏低;家族企業(yè)對(duì)儒學(xué)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)自覺程度不高;家族企業(yè)文化建設(shè)的唯功利性使企業(yè)缺乏核心價(jià)值支撐;內(nèi)部家族化的企業(yè)管理文化使企業(yè)陷入“內(nèi)卷化”狀態(tài)等問題,而造成這種狀況的原因是多方面的,是多種因素影響的結(jié)果呈現(xiàn)。將儒學(xué)文化融入家族企業(yè)精神理念中去,其重要手段是建