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![企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與績(jī)效的關(guān)系研究.pdf_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-2/27/12/88ca8093-c838-4411-a65d-10eaa5fc0831/88ca8093-c838-4411-a65d-10eaa5fc08311.gif)
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文檔簡(jiǎn)介
1、目前關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與其績(jī)效關(guān)系方面的研究較多,但對(duì)這兩者的關(guān)系始終未能得出統(tǒng)一結(jié)論,主要原因是研究者是基于不同角度來(lái)研究這兩者的關(guān)系。企業(yè)界也對(duì)這兩者關(guān)系的看法各有不同,由于受到法律約束和不同企業(yè)家個(gè)人的特點(diǎn),不同企業(yè)扮演著不同的社會(huì)責(zé)任角色,有的企業(yè)積極承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任,而有些企業(yè)卻喜歡鉆空子,不愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。石油與天然氣開(kāi)采業(yè)是一個(gè)重污染的行業(yè),且與人們的生活息息相關(guān),該行業(yè)中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況一直備受社會(huì)各界人士的關(guān)注
2、。本文在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行理論分析的基礎(chǔ)上,選取中石化作為本文的研究案例,并在此基礎(chǔ)之上觀察企業(yè)在社會(huì)責(zé)任履行與其績(jī)效的關(guān)聯(lián)度。
在案例研究部分,本文重點(diǎn)關(guān)注社會(huì)責(zé)任與績(jī)效的關(guān)系,并對(duì)兩者的相關(guān)性進(jìn)行分析,再通過(guò)Pearson相關(guān)矩陣來(lái)分析承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是否可以提升績(jī)效,并通過(guò)觀察企業(yè)在社會(huì)責(zé)任履行方面的整體情況,以此判斷案例企業(yè)所采用的社會(huì)責(zé)任策略。通過(guò)對(duì)案例分析,針對(duì)企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任過(guò)程中所存在的問(wèn)題,提出相關(guān)
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