1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的思想于1916年由美國學(xué)者莫里斯·克拉克正式提出，此后，商界和學(xué)術(shù)界不斷涌現(xiàn)了眾多企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論，主要有股東至上理論、社會(huì)契約理論、工具理論、企業(yè)公民理論、層次責(zé)任理論、利益相關(guān)者理論、三重底線理論等。近年來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究主要關(guān)注在其與經(jīng)營績效的關(guān)系上。然而，無論是在理論研究中，還是在實(shí)證研究中，都沒有一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論。
　　本文關(guān)注我國保險(xiǎn)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，基于利益相關(guān)者理論建立起一個(gè)衡量保險(xiǎn)公司社會(huì)責(zé)任的

2、綜合指標(biāo)，并采用2006-2013年我國保險(xiǎn)公司的數(shù)據(jù)對(duì)我國保險(xiǎn)公司社會(huì)責(zé)任績效與經(jīng)營績效進(jìn)行相關(guān)性的實(shí)證研究。主要得出以下四個(gè)研究結(jié)論：⑴在研究區(qū)間內(nèi)，我國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司社會(huì)責(zé)任績效和經(jīng)營績效都呈波動(dòng)上升趨勢(shì)；⑵在研究區(qū)間內(nèi)，我國人身保險(xiǎn)公司社會(huì)責(zé)任績效和經(jīng)營績效都呈波動(dòng)下降趨勢(shì)；⑶在研究區(qū)間內(nèi)，我國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司和人身保險(xiǎn)公司的本期社會(huì)責(zé)任績效和本期經(jīng)營績效呈顯著正相關(guān)關(guān)系；⑷在研究區(qū)間內(nèi)，我國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司和人身保險(xiǎn)公司的本期社會(huì)責(zé)任績