1、為了促進上市公司的健康發(fā)展，規(guī)范資本市場的合理運作，我國證監(jiān)會在上市公司中引入了獨立董事制度。然而，該制度的引入并沒有完全朝著預期的方向發(fā)展，在國內市場，獨立董事群體陸續(xù)的從任職的上市公司中提前辭職，這種辭職行為在近幾年呈現(xiàn)出快速增長的趨勢。很多學者認為這種提前辭職的行為能夠成為一種預警信號，它可能隱含了獨立董事所任職的公司存在治理缺陷的負面信息。因此，本文著重研究獨立董事提前辭職與公司治理之間的關系，研究能否從提前辭職的行為中判斷公司

2、存在治理缺陷的問題。從而幫助維護中小股東的利益和改善上市公司的治理結構，使得獨立董事在公司治理中得以發(fā)揮更切實的作用。
　　本文以2011-2013年滬深A股上市公司獨立董事辭職的數(shù)據(jù)作為研究的樣本空間，分類整理為獨立董事正常辭職和提前辭職兩種樣本數(shù)據(jù)，選取財務重述和違規(guī)行為作為上市公司治理缺陷的代理變量，并建立數(shù)學模型，運用Logistic回歸模型進行數(shù)據(jù)的非線性理論研究，通過數(shù)學方程的等價變換計算出研究對象的概率。根據(jù)選取的樣

3、本進行理論分析研究，得到發(fā)生獨立董事正常辭職和提前辭職的上市公司，下一年發(fā)生財務重述和違規(guī)行為的概率，通過概率比較來證明獨立董事提前辭職與公司治理缺陷的相關性。研究的結果表明：獨立董事的提前辭職確實具有傳遞公司治理缺陷的信號作用，即發(fā)生獨立董事提前辭職的上市公司相比獨立董事正常辭職的上市公司，下一年發(fā)生財務重述和違規(guī)行為的概率會顯著增加。本文不僅為監(jiān)管部門建立對獨立董事的追溯處罰機制提供理論和實證支持，而且為學術界在獨立董事制度有效性的