1、隨著技術(shù)創(chuàng)新周期的縮短、網(wǎng)絡(luò)外部性的增強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜性和融合性的加大，企業(yè)僅靠自身的資源很難獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。以技術(shù)聯(lián)盟為平臺(tái)進(jìn)行合作創(chuàng)新已成為企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略的重要選擇，而聯(lián)盟績(jī)效與聯(lián)盟企業(yè)的組織行為特征密切相關(guān)。因此，從企業(yè)組織行為的角度來(lái)審視技術(shù)聯(lián)盟運(yùn)作，探討企業(yè)在技術(shù)聯(lián)盟中的適應(yīng)性行為，對(duì)提升企業(yè)及產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的意義。對(duì)此，本文以企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟的運(yùn)作機(jī)制為研究主體，從微觀層面進(jìn)行了嘗試性的研究工作。
　　 本研究首先從

2、企業(yè)雙向關(guān)系層面切入，抽取影響企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟運(yùn)作的主要組織行為特征因素，構(gòu)建模型研究信任、承諾、交流溝通、沖突降低、保護(hù)主義、文化協(xié)同、共同愿景、合作等組織行為特征變量對(duì)技術(shù)聯(lián)盟績(jī)效的影響作用；其次，從企業(yè)個(gè)體組織層面，實(shí)證研究發(fā)展型組織文化、企業(yè)家精神如何促進(jìn)企業(yè)外部知識(shí)管理能力，進(jìn)而影響企業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)嵌入性收益的過(guò)程，明確企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力差異性的來(lái)源；最后，審視技術(shù)聯(lián)盟伙伴關(guān)系共同演化過(guò)程，構(gòu)建了技術(shù)聯(lián)盟企業(yè)的行為協(xié)調(diào)機(jī)制及網(wǎng)絡(luò)能力提升機(jī)制

3、。
　　 基于以上研究論證工作，本文得出如下主要結(jié)論：（1）聯(lián)盟企業(yè)間的信任、承諾、交流溝通、沖突降低、文化協(xié)同對(duì)技術(shù)聯(lián)盟合作有著顯著的正向影響；保護(hù)主義、共同愿景對(duì)技術(shù)聯(lián)盟合作的影響并不顯著；聯(lián)盟伙伴合作對(duì)技術(shù)聯(lián)盟績(jī)效有顯著的正向影響，從而從雙向關(guān)系層面闡釋了企業(yè)組織行為特征對(duì)技術(shù)聯(lián)盟績(jī)效的影響作用。
　　 （2）企業(yè)文化是企業(yè)個(gè)體層面上的組織行為特征中影響聯(lián)盟企業(yè)知識(shí)管理行為及網(wǎng)絡(luò)能力的關(guān)鍵因素。發(fā)展型文化、企業(yè)家精

4、神與企業(yè)外部知識(shí)保存能力、吸收能力有著顯著的正向關(guān)系；企業(yè)的外部知識(shí)保存能力、吸收能力對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)嵌入性收益有著顯著正向影響；企業(yè)外部知識(shí)管理能力具有中介作用。發(fā)展型企業(yè)文化、企業(yè)家精神必須通過(guò)外部知識(shí)管理能力這一中介變量，才能對(duì)網(wǎng)絡(luò)嵌入性收益有較大的正向影響效果。
　　 （3）技術(shù)聯(lián)盟演化周期可劃分為起始、結(jié)構(gòu)化和績(jī)效實(shí)現(xiàn)階段。適應(yīng)于聯(lián)盟關(guān)系演化各階段，包含了伙伴選擇、法律協(xié)調(diào)、關(guān)系資本協(xié)調(diào)、交流環(huán)境優(yōu)化、管理系統(tǒng)協(xié)調(diào)、網(wǎng)絡(luò)租金