1、隨著我國社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程的迅速發(fā)展，文明化程度也在不斷的進(jìn)步，人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要，要求社會(huì)的各項(xiàng)服務(wù)也要與時(shí)俱進(jìn)。自我國進(jìn)入老齡化社會(huì)的這十幾年，我國老齡人口的增速已經(jīng)遠(yuǎn)超預(yù)期，隨著我國人口的老齡化日益加劇，如何處理好老齡化問題已經(jīng)成為我國一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。近年來隨著國家對老齡人口的重視程度不斷加深，老年體育也成為了潮流，隨之而來的就是對老年公共體育服務(wù)的相關(guān)研究。在這樣的背景之下，本文以平頂山市城區(qū)為出發(fā)點(diǎn)，對平頂山市城區(qū)老年

2、公共體育服務(wù)的建設(shè)情況入手，對老年公共體育服務(wù)的管理、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)、指導(dǎo)人才、信息供給、活動(dòng)組織等方面進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查和研究，對于老年體育的大力發(fā)展和全民健身計(jì)劃的普及有其一定的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文以平頂山市區(qū)老年公共體育服務(wù)建設(shè)為研究對象，首先對我國全民健身和老齡化社會(huì)的背景下大力推進(jìn)老年體育的發(fā)展以及加快老年公共體育服務(wù)建設(shè)的重要意義進(jìn)行了簡單分析，并且綜合運(yùn)用了體育管理學(xué)、體育社會(huì)學(xué)等相關(guān)的知識(shí)，采用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查法

3、、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法，從老年公共體育服務(wù)的管理主體、場地設(shè)施情況、專業(yè)指導(dǎo)人才情況、信息供給情況、體質(zhì)監(jiān)測情況、活動(dòng)組織情況等方面了解了平頂山市區(qū)的老年公共體育服務(wù)的建設(shè)現(xiàn)狀，從中得出以下結(jié)論：
　　1.平頂山市老年人參加體育鍛煉的積極性很高，但是體育消費(fèi)水平偏低。
　　2.平頂山市老年公共體育服務(wù)的管理制度不太完善，機(jī)構(gòu)之間的相互配合需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)；社會(huì)體育指導(dǎo)員人均配備數(shù)量發(fā)展很快，但是實(shí)質(zhì)性工作開展不好，積極性沒有完

4、全調(diào)動(dòng)起來。
　　3.平頂山市城區(qū)公共體育設(shè)施對外開放力度不夠，專供于老年人進(jìn)行體育活動(dòng)的綜合性公共健身場地、設(shè)施偏少。
　　4.平頂山市老年體育組織的活動(dòng)較為豐富，但是活動(dòng)開展的資金支持較為單一，社會(huì)資源的支持還有很大的提升和完善空間。
　　5.平頂山市城區(qū)老年公共體育服務(wù)的宣傳途徑多樣化，不僅利用了現(xiàn)代化的科技手段，還采用了多種傳統(tǒng)的宣傳方式，但是宣傳內(nèi)容比較單一，并且宣傳的時(shí)效性有待提高。
　　6.平頂山市

5、國民體質(zhì)監(jiān)測技術(shù)走在全省前列，監(jiān)測活動(dòng)基本固定化，國民體質(zhì)監(jiān)測的普及度提高也很快。
　　7.平頂山市作為河南省全民健身示范城市之一，以及新型工業(yè)化城市的優(yōu)勢，為平頂山市老年公共體育服務(wù)建設(shè)的提供了巨大的動(dòng)力。
　　8.平頂山市老年公共體育服務(wù)建設(shè)對我國老年公共體育服務(wù)建設(shè)的啟示：立足城市現(xiàn)狀，發(fā)揮城市自身建設(shè)優(yōu)勢；加快公共體育服務(wù)人才的培養(yǎng)，完善培訓(xùn)制度；拓寬服務(wù)思路，營造良好健身氛圍；積極探索發(fā)展模式，培育品牌老年體育活動(dòng)

6、。
　　針對得出的結(jié)論提出相應(yīng)的建議
　?。?）刺激廣大老年人的體育消費(fèi)，充分發(fā)掘老年人的體育消費(fèi)潛力。
　?。?）完善老年公共體育服務(wù)管理制度，加強(qiáng)行政監(jiān)管，提高工作效率。
　　（3）加強(qiáng)老年公共體育場地設(shè)施建設(shè)，完善設(shè)施的配置。
　　（4）加大專項(xiàng)財(cái)政扶持力度，充分利用社會(huì)資源拓展資金來源。
　?。?）加大信息的宣傳服務(wù)力度，提高信息宣傳的時(shí)效性。
　?。?）推進(jìn)城區(qū)老年人體質(zhì)監(jiān)測服務(wù)制度化