1、企業(yè)是一國經(jīng)濟命脈的重要支撐，企業(yè)家是企業(yè)的靈魂，企業(yè)家在推動企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中發(fā)揮著巨大作用。我國經(jīng)過多年的市場化改革，經(jīng)濟得到了很大的發(fā)展，企業(yè)也逐漸走上市場化的道路，逐漸融入國際競爭，而我國企業(yè)家的發(fā)展卻沒有跟上時代的步伐。我國經(jīng)濟發(fā)展的階段決定了我國企業(yè)家的成長環(huán)境還不完善，甚至在許多方面影響了企業(yè)家的成長。企業(yè)家的成長毫無疑問受到環(huán)境的影響，宏觀環(huán)境方面有經(jīng)濟因素、政治因素、法律因素、文化因素等：微觀環(huán)境有市場因素

2、、制度因素、個人修養(yǎng)、國家政策等。特別是制度方面的因素對我國現(xiàn)階段企業(yè)家的成長環(huán)境具有重要影響，探求和分析影響我國企業(yè)家成長環(huán)境的制度因素，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建適合于我國企業(yè)家成長的制度環(huán)境，是本文研究的主要目的。具體來說，影響我國企業(yè)家成長環(huán)境的制度因素具體包括以下幾個方面：
　　 (1)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度障礙。產(chǎn)權(quán)制度是制度經(jīng)濟學的重要理論基石，我國現(xiàn)在的產(chǎn)權(quán)制度影響了企業(yè)家的成長，不僅易導致企業(yè)家錯誤決策，如重復建設(shè)，惡性競爭，以及

3、企業(yè)內(nèi)耗等問題出現(xiàn)，還制約著企業(yè)家的激勵與選擇。(2)企業(yè)家選擇制度障礙。企業(yè)家是具備了一些特殊素質(zhì)和能力的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)力發(fā)展過程中起推動作用。由于我國的企業(yè)家市場不健全，使企業(yè)家沒有流動的平臺，企業(yè)家缺少創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力和“道德風險”的自我約束，未能形成企業(yè)家市場化、職業(yè)化、激勵與約束、考核與培訓等的一整套規(guī)范的制度，扼制了企業(yè)家成長及其作用的有效發(fā)揮。(3)激勵制度障礙。長期以來，占有我國重要地位的國有企業(yè)一直實行著平均主義取

4、向的收入分配制度，缺乏一種激勵經(jīng)營者積極性和創(chuàng)造性的動力機制，企業(yè)經(jīng)營者收入與企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績相脫鉤，從而導致我國企業(yè)激勵制度存在一系列突出問題。(4)約束制度障礙。約束機制是和激勵機制是相輔相成的。由于我國國有企業(yè)委托代理關(guān)系鏈條太長，再加上企業(yè)家市場不健全，監(jiān)督和約束機制難以發(fā)揮作用。
　　 因此，應該從以下幾個方面消除企業(yè)家成長環(huán)境的制度障礙：
　　 (1)深化產(chǎn)權(quán)制度改革。產(chǎn)權(quán)界定清晰是企業(yè)效率最大化的保證，也是良