1、近年來，公司社會(huì)責(zé)任問題日漸受到國際社會(huì)的關(guān)注，各國或者國際間的非政府組織通過立法或者制定社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的形式推動(dòng)公司社會(huì)責(zé)任的履行;參與國際市場競爭的公司通過將企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化為規(guī)章制度來迎合市場，以期獲得更好的業(yè)績。在我國國內(nèi)，公司社會(huì)責(zé)任相關(guān)問題也產(chǎn)生了一系列影響，我國最新修改的《公司法》在條文中提到了“社會(huì)責(zé)任”這一詞匯;我國行政管理部門通過開展試點(diǎn)工作，探索公司社會(huì)責(zé)任的履行方式;希望走向國際市場的國內(nèi)公司通過履行國際企業(yè)社

2、會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)來通過交易相對方的驗(yàn)收，進(jìn)而獲得國際訂單。
　　 鑒于公司履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)需要以及理論研究現(xiàn)狀，筆者在文中對公司社會(huì)責(zé)任問題進(jìn)一步探析。本文分為五個(gè)部分:第一部分引言;第二部分對公司社會(huì)責(zé)任概念的源起進(jìn)行梳理，并論證履行公司社會(huì)責(zé)任的正當(dāng)性基礎(chǔ);第三部分對公司社會(huì)責(zé)任的責(zé)任主體和權(quán)利主體進(jìn)行界定，嘗試確定公司社會(huì)責(zé)任的邊界;第四部分關(guān)注世界范圍內(nèi)主要國家的公司社會(huì)責(zé)任條文化方向，并指出對我國的借鑒意義;第五部分著重探