H擔(dān)保公司員工培訓(xùn)體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化和企業(yè)經(jīng)營主體的發(fā)展使企業(yè)管理者對(duì)員工綜合實(shí)力的提高具有極高訴求，而提高員工綜合發(fā)展水平以適應(yīng)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，則成為經(jīng)營主體謀求自身發(fā)展與穩(wěn)步提升的關(guān)鍵性舉措，也是進(jìn)一步推動(dòng)其盈利水平提高與整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)加強(qiáng)的必要步驟。如何通過員工培訓(xùn)以提升工作人員的素質(zhì)，是提高企業(yè)在整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力以實(shí)現(xiàn)突圍的關(guān)鍵步驟。
　　本文以H擔(dān)保公司為研究對(duì)象，介紹H擔(dān)保公司員工培訓(xùn)體系現(xiàn)狀，對(duì)其員工培訓(xùn)體系結(jié)構(gòu)中存在的問題及

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