LY公司員工工作滿意度研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、LY公司是一家德資的第三方物流企業(yè)，主要為客戶提供國(guó)際、國(guó)內(nèi)運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及報(bào)關(guān)代理服務(wù)。
　　本文以LY公司基層及中層員工為調(diào)查對(duì)象，通過(guò)明尼蘇達(dá)滿意度問(wèn)卷進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，分析員工在不同維度和不同人特征上的滿意度差異，并以此為基礎(chǔ)，找到LY公司現(xiàn)存的主要問(wèn)題及原因，有針對(duì)性地提出LY公司員工工作滿意度提升策略。
　　本文的主要結(jié)論有以下三個(gè)方面：
　　首先，個(gè)人變量會(huì)影響員工工作滿意度，即男性員工滿意度較高，研究生滿

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