1、社會動員是人們在社會環(huán)境下,通過各種社會實踐活動,受到社會中各方面因素的影響,使人們的思想、態(tài)度、價值觀等不斷地發(fā)生變化的過程。它是一個動態(tài)的過程,會隨著歷史的發(fā)展、社會的發(fā)展,形成其特有的內容,發(fā)揮其應有的作用。縱觀人類歷史發(fā)展的長河,無論什么社會形態(tài),社會動員都與整個社會的發(fā)展息息相關,都會以其特有的方式和內容,來推動社會的前進。因此,社會動員在我國社會發(fā)展的各個階段都起到了極大的推動作用。
　　隨著國際環(huán)境的不斷變化和我國社

2、會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展,我國社會向著多樣化、信息化、開放化方向發(fā)展。新的時代已然來臨,新的時代呼喚社會動員新的變化。為適應新的社會發(fā)展需要,社會動員機制亟需完善。那么選擇何種角度對社會動員進行研究,是本文選擇的關鍵點。社會動員問題是公共管理學術領域的熱點問題,激勵相關問題是管理學領域的熱點問題,但是從我國政府社會動員激勵機制的研究確實存在于這兩個熱點之中的較冷領域。就二者分別的研究價值來看,二者均具有現(xiàn)實和理論上完全可行的研究意義

3、。
　　本文基于激勵理論和社會動員理論的支撐對社會動員激勵問題展開機制研究。首先對我國政府社會動員激勵機制的現(xiàn)狀做出分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有我國政府社會動員激勵機制的外在表現(xiàn)、內在規(guī)律、制度保障以及實施情況這幾個方面存在的優(yōu)勢與劣勢,分析現(xiàn)有激勵機制中機理、規(guī)制、操作中存在的問題。隨后,文章針對發(fā)現(xiàn)的問題提出研究假設,即從我國政府社會動員激勵機制的機理、規(guī)制以及操作實現(xiàn)這幾個部分做出機制完善研究。繼而,文章針對該研究假設分別從機理完善的合理