1、20世紀70年代以來，放松規(guī)制、引入競爭為主要特征的規(guī)制改革成為發(fā)達國家規(guī)制改革的方向，實踐證明以價格上限為主的高強度激勵性規(guī)制對于市場經(jīng)濟成熟的國家產生了較好的市場績效。基于傳統(tǒng)規(guī)制定價機制會產生諸多規(guī)制失靈問題，我國電信業(yè)在本世紀初開始進行規(guī)制改革的嘗試，并引入了價格上限規(guī)制、利潤分享規(guī)制等不同強度的激勵性規(guī)制定價機制。因此，本文以2001～2013年為研究期間，在電信業(yè)規(guī)制改革的背景下研究不同強度的激勵性規(guī)制對中國不同地區(qū)電信行業(yè)

2、增長的影響，對電信業(yè)規(guī)制改革及其他網(wǎng)絡型產業(yè)具有借鑒意義。
　　首先，本文在對激勵性規(guī)制強度影響全要素生產率的理論分析中，論述了激勵性規(guī)制影響全要素生產率的理論基礎，包括博弈論與信息經(jīng)濟學中的委托代理理論和制度經(jīng)濟學中的交易費用理論；闡述了不同激勵性規(guī)制強度類型下的定價機制，重點論述了激勵性規(guī)制強度影響全要素生產率的“ISCP”分析框架；在對激勵性規(guī)制影響行業(yè)績效的數(shù)理分析中，本文闡述了影響我國電信業(yè)激勵性規(guī)制強度的因素；在對中國

3、電信業(yè)激勵性規(guī)制強度和全要素生產率的測度中，本文借鑒前人對自然壟斷產業(yè)激勵性規(guī)制強度的定義方式，在實證分析中引入相關指標測算出的電信業(yè)激勵性規(guī)制強度的替代變量，然后使用Malmquist生產率指數(shù)法測算出不同時間、不同地區(qū)電信業(yè)全要素生產率指數(shù)并進行相關分析。
　　然后，本文利用2001～2013年中國省級動態(tài)面板數(shù)據(jù)，利用SYS-GMM的方法減弱激勵性規(guī)制強度與電信業(yè)全要素生產率之間的內生性問題，并利用DIF-GMM、POSL、

4、PE等多種計量方法進行穩(wěn)健性檢驗，有效保證了實證結果的可靠性。研究結果發(fā)現(xiàn)：從全國層面上看，短期上激勵性規(guī)制十分顯著的促進了中國電信業(yè)全要素生產率的增長，然而長期上激勵性規(guī)制對中國電信業(yè)全要素生產率的增長具有阻礙作用，但影響效果不顯著；從東、中、西部地區(qū)層面上看，激勵性規(guī)制對東部地區(qū)和西部地區(qū)電信業(yè)全要素生產率具有正向影響，而對中部地區(qū)電信業(yè)全要素生產率則具有負向影響；從不同激勵性規(guī)制強度層面上看，低強度、中間強度的激勵性規(guī)制促進了東部