1、伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代作為社會(huì)生產(chǎn)主導(dǎo)資源的人、財(cái)、物逐漸被知識(shí)所取代,知識(shí)以其無(wú)形的價(jià)值和強(qiáng)大的力量成為當(dāng)今社會(huì)財(cái)富的最主要來(lái)源。從“知識(shí)管理”這一概念在1986年的聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工大會(huì)上被維格(KarlM.Wiig)首次提出,到基于“社會(huì)-技術(shù)”雙重角度下的知識(shí)管理學(xué)科體系日趨完善,知識(shí)管理已經(jīng)成為組織提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。它通過(guò)建立知識(shí)資源庫(kù)辨識(shí)、獲取、存儲(chǔ)、集成并整合知識(shí),通過(guò)建立知識(shí)互動(dòng)平臺(tái)傳播、共享并創(chuàng)新

2、知識(shí),進(jìn)而不斷提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。
　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,知識(shí)管理不但給我國(guó)的企業(yè)帶來(lái)了生機(jī)和活力,也為我國(guó)組織行政管理提供了一種新的思路。和企業(yè)熱衷于追求利潤(rùn)最大化、提升競(jìng)爭(zhēng)力不同,組織行政管理是對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的管理,期間并不會(huì)產(chǎn)生利潤(rùn),各行政組織之間也不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。但組織行政管理也有一定的目標(biāo),也需要考慮效率和成本。從知識(shí)管理的角度來(lái)研究我國(guó)的組織行政管理,我們可以看到信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等的興起使許多行政組織開始嘗試引

3、入知識(shí)管理,并逐步建立起了電子政務(wù)平臺(tái)。這在一定程度上提高了組織行政管理的效率,降低了行政管理的運(yùn)行成本。但從中我們也看到了許多不足,如在構(gòu)建電子政務(wù)平臺(tái)時(shí),許多行政組織只是簡(jiǎn)單地對(duì)平臺(tái)所需的軟硬件進(jìn)行堆積,并不注重研究知識(shí)的歸集、傳播、共享、創(chuàng)新在其中發(fā)揮的重要作用,因此也達(dá)不到知識(shí)管理的最佳效果。
　　本文通過(guò)把知識(shí)管理引入組織行政管理領(lǐng)域,分析基于知識(shí)管理和組織行政管理的理論基礎(chǔ),對(duì)行政組織和企業(yè)的知識(shí)管理進(jìn)行比較,指出當(dāng)前