1、近幾年來,各行各業(yè)收入分配不均逐漸成為理論界關注的焦點,由于行政壟斷行業(yè)的收入遠遠高于一般行業(yè),所以這一問題在行政壟斷行業(yè)顯得尤為突出。行政壟斷行業(yè)普遍存在著收入水平大大高于其他行業(yè)、行業(yè)內部分配不夠規(guī)范公平等一系列問題,這不僅僅妨礙了我國構建和諧經濟社會的步伐,我國的收入分配秩序也在一定程度上遭到破壞,與此同時也限制并且制約著壟斷企業(yè)的經營效率穩(wěn)步提升的步伐。所以,研究行政壟斷行業(yè)的收入分配改革問題不僅僅是一個勢在必行的趨勢,還具有非

2、常大的理論價值與現實意義。
　　我國行政壟斷行業(yè)的高收入問題具有復雜的歷史、現實和體制原因,破解這一難題必須把之放到我國經濟體制轉軌的大環(huán)境中加以分析。以馬克思主義經濟學理論為基礎,綜合運用多種方法,從經濟、政治、法律等多視角探析解決對策,是本文的基本研究思路。
　　本文由五個部分組成:
　　第一章是引言部分,主要闡述本論文選題的背景和選題意義、行政壟斷在國內外研究的現狀以及研究趨勢、研究思路與相關方法、本論文的重點、

3、難點及創(chuàng)新點。
　　第二章是行政壟斷概述,主要包括我國行政壟斷的含義及其形成的若干原因、行政壟斷的所具備的特點、行政壟斷的危害性以及壟斷行業(yè)的劃分。壟斷是市場經濟國家的一種正常經濟現象,壟斷的產生并存在對經濟發(fā)展既有積極的一面,也存在許多消極因素。結合中國社會主義市場經濟實際,進一步分析研究壟斷的一般理論,才能為實現研究目的提供理論支撐。
　　第三章是行政壟斷行業(yè)高收入狀況分析。從現有的國內外文獻的經驗證據看,大部分研究都發(fā)

4、現了行業(yè)間存在顯著的工資差距這一現象。深入分析我國行政壟斷行業(yè)高收入現實狀況并探討其深刻的經濟、社會、政治、體制原因,是破解行政壟斷行業(yè)高收入問題的重要環(huán)節(jié)。
　　第四章主要論述導致行政壟斷行業(yè)收入分配現狀的原因。行政壟斷行業(yè)職工(或員工)的高收入及高福利問題的主要原因有以下幾點:一是行政壟斷企業(yè)通過壟斷手段獲取的巨額壟斷利潤為職工收入提供保障;二是壟斷行業(yè)收入分配過分向個人傾斜;三是壟斷企業(yè)成功轉嫁成本壓力實現職工高工資高福利;