S公司研發(fā)人員激勵機制改進研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著知識經濟的到來與發(fā)展,知識型員工在企業(yè)中的地位與作用也日益凸顯。企業(yè)中的研發(fā)人員是知識型員工的典型代表,特別是在高新技術型企業(yè),研發(fā)人員的能力對企業(yè)的生存與發(fā)展起著決定性作用。因此,吸引和留住優(yōu)秀的研發(fā)人才并進行有效激勵,已成為人力資源管理中的重要工作。
　　本文首先介紹了經典激勵理論、績效管理與學習型組織理論以及知識型員工的相關激勵理論,以此作為研發(fā)人員激勵問題研究的理論基礎。其次列舉了幾家知名企業(yè)中知識型員工的激勵策略,為

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