1、如何提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)以加強其轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力以及如何提高農(nóng)村勞務(wù)輸出的組織化程度,是實現(xiàn)我國農(nóng)村勞動力有效轉(zhuǎn)移就業(yè)的一個關(guān)鍵,一直是政府部門和學(xué)術(shù)界研究探索的重要理論和實踐問題。在我國勞務(wù)經(jīng)濟的特殊環(huán)境中,為數(shù)眾多的農(nóng)村勞動力想要生存發(fā)展就必須形成凝聚力,一定行業(yè)規(guī)模的勞務(wù)群體在特定區(qū)域內(nèi)聚集并利用品牌化的優(yōu)勢進行規(guī)范和管理即形成了區(qū)域勞務(wù)品牌,這種新型品牌的產(chǎn)生標(biāo)志著我國勞務(wù)經(jīng)濟步入了品牌經(jīng)營的時代。但是,區(qū)域勞務(wù)品牌大都是勞動密集

2、型項目,形成產(chǎn)業(yè)鏈的是極少數(shù),在擴大就業(yè)和發(fā)展的進程中,許多曾經(jīng)紅火的品牌都被遺忘甚至退出市場了,知名度高且能夠經(jīng)歷長久發(fā)展的品牌并不多。我國區(qū)域勞務(wù)品牌在發(fā)展歷程中很難規(guī)避這種市場現(xiàn)象,歸根結(jié)底還是理論研究和實踐操作都沒能深入到區(qū)域勞務(wù)品牌價值領(lǐng)域。
　　本文通過界定區(qū)域勞務(wù)品牌價值的存在形式并探索評估方法,將這兩項重要內(nèi)容整合到一套體系中,研究過程有效地將理論和實踐相結(jié)合,達到對區(qū)域勞務(wù)品牌價值綜合評估的目的。首先基于區(qū)域品牌

3、和勞動力品牌的概念、特點來聯(lián)系區(qū)域勞務(wù)品牌,深入討論區(qū)域勞務(wù)品牌的概念、內(nèi)涵,提出區(qū)域勞務(wù)品牌是一種特殊的區(qū)域品牌,本質(zhì)上是勞動力品牌,同時深化命名公式為區(qū)域勞務(wù)品牌價值公式,分析總結(jié)出區(qū)域勞務(wù)品牌價值的二重性,即區(qū)域價值和行業(yè)價值,并以此分析區(qū)域勞務(wù)品牌的價值類型。然后,確立九種區(qū)域價值評估指標(biāo)和九種行業(yè)價值評估指標(biāo)并闡述每種指標(biāo)所包涵的意義,通過引入指標(biāo)權(quán)重運用層次分析法將各指標(biāo)項進行分層,建立指標(biāo)評估層次結(jié)構(gòu)圖,在此基礎(chǔ)上提出區(qū)域