1、近15年以來，研究者就工作記憶存儲內容是否影響外部注意的選擇進行了系統(tǒng)探討，并發(fā)現(xiàn)當外部世界的信息與工作記憶中存儲的內容相匹配時，該類信息會優(yōu)先捕獲注意，即出現(xiàn)了工作記憶存儲內容對注意的引導作用。當前研究者主要聚焦于探討主動記憶存儲內容對視覺注意的引導/調節(jié)作用。然而，工作記憶的近期研究發(fā)現(xiàn)存在基于客體的工作記憶自動存儲，使得目標信息所在客體上的無關維度信息亦被加工至工作記憶。在基于客體的自動加工作用下，工作記憶中存儲的任務無關信息如何

2、調節(jié)注意的選擇，當前鮮有研究涉及。本研究采用行為實驗與眼動技術相結合的手段，就該問題進行系統(tǒng)探討。
　　實驗中給被試呈現(xiàn)有顏色的形狀，僅要求被試記憶顏色;通過調節(jié)搜索任務中干擾子與工作記憶任務目標維度、無關維度信息的匹配關系，來檢驗工作記憶存儲內容對注意的引導作用。實驗一采用行為實驗，探討記憶一個客體的顏色時，工作記憶中無關維度信息是否會對注意有引導作用，及其是否受記憶項呈現(xiàn)時間的影響。實驗二采用眼動技術來進一步檢測實驗一的發(fā)現(xiàn)。

3、實驗三要求被試記憶兩個客體，首次探討記憶負荷對無關維度信息注意引導作用的影響。
　　本研究主要獲得以下結果:
　　(1)記憶單客體時，工作記憶中無關維度信息對注意有引導作用，且不受記憶項呈現(xiàn)時長的影響;
　　(2)記憶負荷超過一個客體時，工作記憶中目標維度、無關維度信息對注意的引導均消失。
　　上述結果表明，工作記憶中無關維度信息對注意存在引導作用，記憶負荷增加時工作記憶內容的注意引導效應消失，工作記憶基于客體的