1、21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)無疑成為組織獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵性資源。如何有效地獲取和共享知識(shí)，成功地在組織內(nèi)部進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)移成為現(xiàn)代組織所面臨的首要問題。同時(shí)，隨著信息技術(shù)迅猛發(fā)展，虛擬團(tuán)隊(duì)成為許多跨國(guó)企業(yè)流行的工作方式。因此，尋找虛擬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)有效轉(zhuǎn)移的影響因素，對(duì)于提高虛擬團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。 本文主要針對(duì)虛擬團(tuán)隊(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移進(jìn)行了研究，目的是找出虛擬團(tuán)隊(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素之間的關(guān)系。文章在回顧國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合

2、虛擬團(tuán)隊(duì)本身的特征和知識(shí)轉(zhuǎn)移過程特征，構(gòu)建了虛擬團(tuán)隊(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素模型，提出了相應(yīng)的知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素的假設(shè)。接著，本文以高新區(qū)的研發(fā)企業(yè)為背景進(jìn)行了實(shí)地的問卷調(diào)查，利用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件，在確保調(diào)研數(shù)據(jù)的信度和效度的基礎(chǔ)上，利用相關(guān)分析，回歸分析等方法對(duì)所提出的理論假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證。最后在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上提出了提高虛擬團(tuán)隊(duì)知識(shí)有效轉(zhuǎn)移的若干建議。 本文研究發(fā)現(xiàn)：知識(shí)受體因素對(duì)虛擬團(tuán)隊(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移影響較大，其次是轉(zhuǎn)移背景因素，最后