1、創(chuàng)新型企業(yè)在我國發(fā)展迅速,對我國國民經(jīng)濟發(fā)展的貢獻日益顯著,但同時在發(fā)展中又面臨著諸多問題,創(chuàng)新已成為我國企業(yè)獲得進一步發(fā)展的重要途徑。對于以創(chuàng)新為立足之本的科技型企業(yè),如何衡量并提高自身的創(chuàng)新能力,一直是倍受關(guān)注的熱點。國家也在大力支持創(chuàng)新型企業(yè),開展了創(chuàng)新型企業(yè)試點工作,兩年多來取得了顯著的成效。按照《創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施方案》的部署,三部門制定了創(chuàng)新型企業(yè)評價指標體系,并組織專家開展了評價工作。本文通過對創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力的評價

2、方法進行研究,試圖尋找到一種更加科學的評價方法,選擇最合適的方法不僅對研究創(chuàng)新型企業(yè)具有重要意義,甚至對研究創(chuàng)新型城市、創(chuàng)新型區(qū)域、創(chuàng)新型國家都有借鑒意義。
　　本文旨在探索和研究建立科學系統(tǒng)的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價體系,并據(jù)此采用科學評價方法進行評價。本文通過查閱大量相關(guān)文獻,對創(chuàng)新型企業(yè)的概念進行界定,明確研究對象的特征,并在前人研究的基礎(chǔ)上,對國內(nèi)外創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新能力評價以及創(chuàng)新型企業(yè)評價體系方面的理論進行綜述,其中對創(chuàng)新能

3、力的構(gòu)成進行深入分析,并指出現(xiàn)有的評價體系的不足之處,為下文的進一步研究做好充分的理論鋪墊。在對創(chuàng)新型企業(yè)及企業(yè)創(chuàng)新能力研究的基礎(chǔ)上,按照指標體系設(shè)計原則,通過進一步分析,結(jié)合實際,如數(shù)據(jù)調(diào)查的難度,調(diào)查成本等問題對現(xiàn)有的指標體系進行取舍,構(gòu)建了創(chuàng)新型企業(yè)評價指標體系,并對各指標進行了解釋和分析。根據(jù)指標體系的構(gòu)建,對目前常用的評價方法進行了比較分析,在此基礎(chǔ)上確定了本文中更加科學合理的五種評價方法——密切值法、主成分分析法、因子分析法