1、本文基于傳統(tǒng)擴張理論局限性，借助復雜性理論研究企業(yè)擴張發(fā)展和實踐中面臨的新問題。 首先，在現(xiàn)有企業(yè)擴張理論和復雜性科學研究成果的基礎上，提出從復雜性視角分析企業(yè)擴張現(xiàn)象、解決企業(yè)擴張問題的企業(yè)擴張復雜觀，重新審視擴張本質，拓展企業(yè)擴張內涵，將企業(yè)聯(lián)盟、網(wǎng)絡組織等企業(yè)發(fā)展新形式納入企業(yè)擴張范疇，在傳統(tǒng)擴張理論框架的基礎上進一步發(fā)展企業(yè)擴張理論。 第二，將自組織方法論綜合運用于企業(yè)擴張的自組織演化過程分析企業(yè)擴張的機理。包括

2、三部分：(1)根據(jù)耗散結構理論，論述企業(yè)擴張是企業(yè)系統(tǒng)適應環(huán)境并與外界環(huán)境發(fā)生物質、能量和信息交換的一種方式，是企業(yè)演化過程的“漲落”和“涌現(xiàn)”，分析企業(yè)擴張的耗散結構特征和雙向效應；(2)基于協(xié)同學理論研究企業(yè)擴張自組織演化動力，建立企業(yè)擴張系統(tǒng)的內部、外部競爭于合作關系模型，找出企業(yè)擴張系統(tǒng)序參量，給出其動力學模型，并從協(xié)同學出發(fā)解釋了企業(yè)并購擴張人力資源整合過程；(3)借助超循環(huán)理論分析企業(yè)擴張中自組織演化超循環(huán)機理，構建內部擴張

3、、并購擴張和聯(lián)盟擴張的超循環(huán)模型。 第三，將熵理論應用于企業(yè)擴張，提出熵可以作為企業(yè)是否擴張的判掘，可用來確定企業(yè)擴張的規(guī)模和速度，給出企業(yè)擴張熵定律，闡述企業(yè)擴張熵變自組織過程，分析企業(yè)擴張熵增與熵減內外部影響因素。 第四，將企業(yè)生態(tài)思想應用于企業(yè)擴張，提出企業(yè)擴張依托于生態(tài)系統(tǒng)，首先應進行生態(tài)位的確定；給出企業(yè)擴張生態(tài)位模型；提出企業(yè)擴張是企業(yè)生態(tài)位的擴展和躍遷，對企業(yè)擴張的生態(tài)位進行描述：基于生態(tài)位理論給出企業(yè)擴張

4、差異化定位方法：針對處于擴張旺盛期的成長中的中小企業(yè)的擴張，提出小生位戰(zhàn)略。 第五，在闡述企業(yè)擴張方式的演變歷程的基礎上，將企業(yè)擴張方式根據(jù)開放性進行簡單劃分為三種方式，并分析其特點：論述企業(yè)擴張的自組織特性和自組織特征；根據(jù)企業(yè)擴張自組織形成條件提出企業(yè)擴張方式選擇的自組織判定方法。 第六、基于熵理論提出企業(yè)適度擴張戰(zhàn)略；從企業(yè)擴張的規(guī)模、速度和經(jīng)濟范圍界定企業(yè)擴張度的內涵；分析影響企業(yè)擴張度的因素，并進行熵描述；基于