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![激勵(lì)因素對(duì)審計(jì)判斷影響的研究.pdf_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-3/1/12/4295cac8-7eda-4d8a-8fdf-9d857beb7f86/4295cac8-7eda-4d8a-8fdf-9d857beb7f861.gif)
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文檔簡介
1、審計(jì)判斷研究是當(dāng)今世界范圍內(nèi)最具活力的審計(jì)研究領(lǐng)域之一,已引起我國審計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界的關(guān)注。為了更綜合的理解審計(jì)判斷行為,我們需要考慮審計(jì)環(huán)境中激勵(lì)因素對(duì)審計(jì)判斷的影響。因此,本文以我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師為實(shí)驗(yàn)對(duì)象,中國上市公司案例為背景,驗(yàn)證三個(gè)激勵(lì)因素客戶重要性、訴訟風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)期復(fù)核意見對(duì)審計(jì)人員判斷的影響。
本文共分七章。第一章為引言;第二章為文獻(xiàn)回顧,分別回顧了激勵(lì)理論、激勵(lì)對(duì)工作行為影響、心理學(xué)中激勵(lì)對(duì)判斷影響及激勵(lì)對(duì)審計(jì)
2、判斷影響的文獻(xiàn);第三章分析激勵(lì)對(duì)審計(jì)判斷的影響;特別用自我服務(wù)偏見理論、懲罰理論、社會(huì)影響理論論證了三個(gè)激勵(lì)因素,即客戶重要性、訴訟風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)期復(fù)核意見對(duì)審計(jì)判斷的影響,進(jìn)而提出了本文的研究假設(shè);第四章提出了實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)來檢驗(yàn)激勵(lì)對(duì)審計(jì)判斷的影響;第五章審計(jì)人員個(gè)體判斷行為模型;第六章數(shù)據(jù)結(jié)果與分析,在對(duì)樣本狀況描述、激勵(lì)因素的操縱性檢查后,檢驗(yàn)了激勵(lì)對(duì)審計(jì)判斷的影響;第七章總結(jié)全文的研究結(jié)論及局限性,并討論了進(jìn)一步的研究方向。
3、 本文得到的主要結(jié)論包括:
1.激勵(lì)是影響審計(jì)人員判斷的重要的環(huán)境因素,審計(jì)判斷的激勵(lì)因素分為正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)兩類,主要包括以下三個(gè)具體要素:(1)客戶重要性;(2)訴訟風(fēng)險(xiǎn);(3)預(yù)期復(fù)核意見。
2.社會(huì)心理學(xué)的理論分析表明,在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在可選擇的靈活性的情況下,由于存在從眾和自我服務(wù)偏見等心里傾向,客戶重要性、訴訟風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期復(fù)核意見對(duì)審計(jì)人員的判斷存在激勵(lì)作用,其中,客戶重要性能夠起正激勵(lì)的作用,而訴訟風(fēng)險(xiǎn)
4、和預(yù)期復(fù)核意見則起負(fù)激勵(lì)的作用。
3.形成了中國審計(jì)人員個(gè)體判斷模型。本文以實(shí)驗(yàn)資料為基礎(chǔ),運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程的方法,對(duì)我國審計(jì)人員的個(gè)體判斷模型進(jìn)行了檢驗(yàn),并形成了我國審計(jì)人員的個(gè)體判斷模型。為識(shí)別判斷行為和進(jìn)一步的實(shí)驗(yàn)分析的準(zhǔn)確性和可靠性奠定了基礎(chǔ)。
4.客戶重要性、訴訟風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)期復(fù)核意見三個(gè)激勵(lì)因素對(duì)審計(jì)判斷影響的實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明:
(1)客戶重要性會(huì)對(duì)審計(jì)人員判斷產(chǎn)生明顯影響??蛻魹樵街匾?,審計(jì)人
5、員就會(huì)越傾向于客戶的意見,審計(jì)人員接受客戶提出的處理意見的可能性更大。
(2)訴訟風(fēng)險(xiǎn)對(duì)審計(jì)人員判斷產(chǎn)生明顯影響。審計(jì)人員面臨低的訴訟風(fēng)險(xiǎn)比面臨高的訴訟風(fēng)險(xiǎn)的情況下,接受客戶提出的處理意見的可能性明顯增大。
(3)預(yù)期復(fù)核意見對(duì)審計(jì)判斷的影響不顯著。在不考慮其他因素的情況下,預(yù)期復(fù)核意見沒有對(duì)審計(jì)人員的判斷產(chǎn)生明顯的影響。
(4)預(yù)期復(fù)核意見與訴訟風(fēng)險(xiǎn)之間存在明顯的相互影響。不同訴訟風(fēng)險(xiǎn)狀況,預(yù)
6、期復(fù)核意見對(duì)審計(jì)人員的影響是不同的。在訴訟風(fēng)險(xiǎn)高的情況下,預(yù)期復(fù)核意見不一致時(shí),預(yù)期復(fù)核意見會(huì)影響審計(jì)人員的判斷,使審計(jì)人員更加保守;而在訴訟風(fēng)險(xiǎn)低的情況下,審計(jì)人員常忽略預(yù)期復(fù)核意見。這表明訴訟風(fēng)險(xiǎn)是審計(jì)人員考慮預(yù)期復(fù)核意見的一個(gè)重要因素。
(5)在客戶重要性、訴訟風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期復(fù)核意見三個(gè)激勵(lì)因素之間,沒有發(fā)現(xiàn)相互影響。
(6)訴訟風(fēng)險(xiǎn)對(duì)簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師和非簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其他人員的審計(jì)判斷有明顯影響。簽字注冊(cè)
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