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![我國上市公司治理績效評價體系的建立與應用研究.pdf_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-3/3/1/0b03ece0-3406-4b25-a24d-5979461b26a0/0b03ece0-3406-4b25-a24d-5979461b26a01.gif)
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文檔簡介
1、20世紀90年代全球興起的公司治理浪潮,對現代市場經濟發(fā)展和證券市場健康運作起了巨大的推動作用。公司治理運動經過10年的發(fā)展,已經進入成熟階段,其焦點逐漸由宏觀層面治理原則的制定轉向微觀實踐,即單個上市公司如何根據公司治理原則制定公司治理戰(zhàn)略,提高公司治理水平,以及投資者如何基于公司治理進行投資決策。相應地,作為公司治理量化指標的公司治理評價在90年代末開始逐步發(fā)展起來。 本文根據我國上市公司治理的特點,從股權結構、股東權利、董
2、事會、監(jiān)事會、經理層、信息披露、治理業(yè)績等方面入手,構建一套較為全面的公司治理評價指標體系。論文首先探討公司治理評價所要達到的目的,也即公司治理評價對市場的“顯示信號”,探討公司治理的評價模式,并研究我國上市公司治理評價的主要內容,從而創(chuàng)新我國公司治理的評價指標體系。 在經濟全球化的背景下,相互學習的結果使得公司治理正在呈現出國際趨同化的特征。公司治理實踐的國際趨同化,在客觀上不僅要求公司治理研究的國際趨同化,而且也為公司治理研
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