1、隨著我國國有企業(yè)改革進入建立現(xiàn)代企業(yè)制度的突破期，作為企業(yè)現(xiàn)代制度的“核心”，公司治理結構問題成為理論界和實際工作部門研究的一個重要課題。其中，有兩個問題顯得尤為重要、緊迫和具有現(xiàn)實意義。第一個問題是如何提高股東大會、董事會、監(jiān)事會和經理層這些公司權力機關的運行效率；第二個問題是如何構建有中國特色的公司治理模式?；谏鲜鰡栴}的存在，本文的研究邏輯是，以建立“股東主導下的利益相關者型”治理新模式為起點，以公司治理結構的構建和完善為核心，最

2、終實現(xiàn)國有企業(yè)改革的目標。 論文共分為六個部分。第一章導論主要介紹了本文的研究價值和理論意義，并以現(xiàn)代公司治理結構的產生為起點，分析了產權的特征和治理結構的發(fā)展。通過對國內外已有理論的綜述，來探索國有企業(yè)治理結構的發(fā)展方向。 第二章，公司治理結構的內涵，本部分介紹了公司治理結構的定義，總結了公司治理結構的基本功能：①權力配置功能；②權力制衡功能；③激勵與約束功能；④協(xié)調功能。構建了一種全新的分析框架一治理結構三

3、角形，并將其貫穿全文的始終。提出公司治理結構的體系分析方法，從結構體系上去理解和把握企業(yè)治理結構的內涵和要求，這或許可以成為指導我國企業(yè)加強治理結構建設的一條新思路。 第三章，當前我國國有企業(yè)治理結構的現(xiàn)狀分析，本部分對我國國有企業(yè)治理結構的歷史變遷的特點進行概括，并對國企治理結構的變遷績效加以評價。總結了國有企業(yè)治理結構畸形化的表現(xiàn)，以說明國企治理結構畸形化的事實。 第四章，國有企業(yè)治理結構畸形化的經濟學分析，本章分別

4、從委托代理理論、不完全契約理論角度，結合國企實際情況，對國企治理結構畸形化問題的成因進行系統(tǒng)的分析。 第五章，“股東主導下的利益相關者型”治理新模式的引入及定位分析，本章試圖解決我國國企治理結構缺乏明確的模式定位的問題，分析并提出了“股東主導下的利益相關者型”治理模式的邏輯必然性，也對其可行性進行了論證。 第六章總結性地提出了對我國國有企業(yè)治理機構改革和完善的建議。 希望通過本文，能對公司治理結構的改善有一些啟發(fā)