1、家族企業(yè)在中國經(jīng)濟發(fā)展中起著越來越重要的作用,因此研究中國家族企業(yè)制度變遷不僅具有理論意義,同時還具有應(yīng)用價值.中國家族企業(yè)制度變遷實質(zhì)是中國家族企業(yè)有機融合各種社會資本、向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變的過程.該文主要研究中國家族企業(yè)所面臨的產(chǎn)權(quán)制度、管理體制、用人機制以及制度供給等方面的問題,分析引發(fā)中國家族企業(yè)制度變遷的動因和條件、以及中國家族企業(yè)制度變遷的方向和模式,并提出中國家族企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度變遷的具體對策和建議.該文主要采用制度分析法

2、和成本收益分析法來研究中國研究家族企業(yè)制度變遷問題.在以下方面進行了有益的探索并得到了一些有意義的結(jié)論:一、該文研究了中國家族企業(yè)當(dāng)前所面臨的問題,認為中國家族企業(yè)目前主要面臨的問題來自制度需求和制度供給兩個方面.二、該文分析了引發(fā)中國家族企業(yè)制度變遷的原因,認為追逐外部利潤是中國家族企業(yè)制度變遷的根本原因.利潤內(nèi)部化、規(guī)模經(jīng)濟和資本本性是引致中國家族企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化和社會化的內(nèi)部動因;管理分工、管理復(fù)雜化和企業(yè)規(guī)模擴大是引發(fā)了中國家族企

3、業(yè)管理體制變革的內(nèi)部原因;人力資本相對價格的上升、外部制度環(huán)境變化以及科學(xué)技術(shù)的進步則是引發(fā)家族企業(yè)制度變遷的外部動因.三、該文分析了引發(fā)中國家族企業(yè)制度變遷的條件,認為制度變遷的預(yù)期凈收益大于成本是家族企業(yè)制度變遷的根本條件.四、該文分析了中國家族企業(yè)制度變遷的模式,認為中國家族企業(yè)制度變遷應(yīng)建立各種利益主體協(xié)同作用的混合模式.根據(jù)影響制度變遷的力量的不同可以將中國家族企業(yè)制度變遷的模式分為家族企業(yè)誘致性制度變遷、政府引導(dǎo)性制度變遷和

4、企業(yè)主主導(dǎo)的強制性制度變遷等類型.五、該文分析了中國家族企業(yè)制度變遷的目標(biāo),認為中國家族企業(yè)制度變遷的最終目標(biāo)是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度.這種企業(yè)制度不僅具有產(chǎn)權(quán)多元化、管理職業(yè)化的特征,還應(yīng)該兼具中國傳統(tǒng)文化精華和現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)點.實現(xiàn)這一目標(biāo),還要完善法律政策和市場環(huán)境,準(zhǔn)確定位政府在家族企業(yè)制度變遷中的功能和角色.該文在制度經(jīng)濟學(xué)的理論框架中綜合運用經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、歷史學(xué)和文化學(xué)的理論和方法,對中國家族企業(yè)制度變遷問題進行了比較系