1、21世紀被人們稱作"知識經(jīng)濟"的世紀,各國未來的經(jīng)濟競爭將圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)展開,高新技術(shù)企業(yè)作為發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的主導力量將在經(jīng)濟發(fā)展中顯示它越來越重要的力量.中國高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展歷史還不足30年時間,但已經(jīng)顯示出其良好的發(fā)展?jié)摿?目前,以高新技術(shù)企業(yè)為研究對象的理論研究尚處于開始階段,針對高新技術(shù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計的理論研究就更顯缺乏.在實踐中,高新技術(shù)企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)設計上又存在著一些問題,這往往成為制約高新技術(shù)企業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸.

2、解決理論研究的缺乏和實踐需求的矛盾,是該文寫作的初衷.該文研究的目的是試圖建立一個適合不同發(fā)展階段高新技術(shù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計的模型,并將價值工程理論的相關(guān)原理引入高新技術(shù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計,探討企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計的方法,從而為高新技術(shù)企業(yè)在進行組織結(jié)構(gòu)設計的時候從理論和方法上提供指導.該文是在系統(tǒng)觀念和權(quán)變觀念的指導下,研究高新技術(shù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設計,具體研究思路如下:首先對文章所涉及的基本概念進行界定以及對組織結(jié)構(gòu)理論進行回顧,為下文的展開

3、打下基礎.然后針對高新技術(shù)企業(yè)的特點,對影響高新技術(shù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計的五個關(guān)鍵因素以及他們之間的關(guān)系加以分析.接著探討高新技術(shù)企業(yè)如何運用以功能為導向的方法進行組織結(jié)構(gòu)設計,這部分內(nèi)容是關(guān)于組織結(jié)構(gòu)設計方法的研究,然后提出了組織結(jié)構(gòu)設計的模型.最后,以聯(lián)想集團的組織結(jié)構(gòu)變革為案例驗證該文所提出的組織結(jié)構(gòu)設計模型的有效性.該文的創(chuàng)新體現(xiàn)在:在理論研究上,針對高新技術(shù)企業(yè)的特點,對影晌企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計的關(guān)鍵因素進行系統(tǒng)分析,提出了高新技術(shù)企