版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、金融衍生工具的發(fā)展是20世紀(jì)80年代以來(lái)國(guó)際金融業(yè)的主旋律,金融衍生工具的創(chuàng)造和交易是國(guó)際金融創(chuàng)新的主要內(nèi)容.期權(quán)提供了重要的經(jīng)濟(jì)功能,對(duì)于規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),增加市場(chǎng)的流動(dòng)性,降低交易成本,提高交易效率具有重要意義.期權(quán)定價(jià)的應(yīng)用前景廣闊,凡具有"選擇權(quán)"特征的問(wèn)題,都可以考慮納入期權(quán)理論的框架來(lái)進(jìn)行定價(jià)研究.以期權(quán)作為激勵(lì)手段,解決委托代理中股東與經(jīng)營(yíng)者的代理問(wèn)題也具有重要作用.本文主要研究的內(nèi)容是波動(dòng)率不確定下的期權(quán)定價(jià)以及新型期權(quán)構(gòu)造
2、與應(yīng)用.首先,在"無(wú)套利"金融衍生產(chǎn)品定價(jià)原理的基礎(chǔ)上,成功地建立了股票波動(dòng)率隨機(jī)不確定情況下的期權(quán)定價(jià)模型.該模型放寬了以往波動(dòng)率為常數(shù)這一假設(shè),模型的適用范圍更廣泛,并且證明了Black-Scholes模型是其一個(gè)特例,因此本文提出的新模型具有更強(qiáng)的實(shí)用性.其次,本文對(duì)路徑依賴型期權(quán)的類型以及他們的特點(diǎn)進(jìn)行了研究,構(gòu)造出一個(gè)新型路徑依賴型期權(quán),該期權(quán)同時(shí)具有障礙期權(quán)及亞式期權(quán)的特征,文中利用二叉樹定價(jià)方法給出了其定價(jià)模型.最后,對(duì)經(jīng)
3、理人激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行了研究,提出了以本文中構(gòu)造出的新型路徑依賴型股票期權(quán)為激勵(lì)工具來(lái)解決經(jīng)理人激勵(lì)中所出現(xiàn)的道德風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題的新思路,對(duì)于建立合理的經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制具有重要意義.本文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)如下:(1)在"無(wú)套利"金融衍生產(chǎn)品定價(jià)原理的基礎(chǔ)上,成功地建立了股票波動(dòng)率隨機(jī)不確定情況下的期權(quán)定價(jià)模型.(2)構(gòu)造出一個(gè)新型路徑依賴型期權(quán),該期權(quán)同時(shí)具有障礙期權(quán)及亞式期權(quán)的特征,并利用二叉樹定價(jià)方法給出了其定價(jià)模型.(3)對(duì)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行了研究
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 期權(quán)定價(jià)模型在經(jīng)理股票期權(quán)激勵(lì)中的應(yīng)用研究.pdf
- 再裝期權(quán)定價(jià)及其在經(jīng)理激勵(lì)中的應(yīng)用.pdf
- 基于業(yè)績(jī)型股票期權(quán)定價(jià)模型的經(jīng)理人激勵(lì)研究.pdf
- 經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)模式研究.pdf
- 中國(guó)經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)研究.pdf
- 淺析經(jīng)理人股票期權(quán)定價(jià)模型
- 經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)制度探析.pdf
- 經(jīng)理人股票期權(quán)在我國(guó)上市公司的應(yīng)用研究.pdf
- 經(jīng)理股票期權(quán)的定價(jià)分析及其應(yīng)用研究.pdf
- 股票期權(quán)激勵(lì)并非經(jīng)理人激勵(lì)的金手銬
- 經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制的數(shù)理研究.pdf
- 股票期權(quán)激勵(lì)并非經(jīng)理人激勵(lì)的金手銬 (1)
- 稅收對(duì)經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)效應(yīng)的影響
- 鞅在期權(quán)定價(jià)中的應(yīng)用研究.pdf
- 我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的股票期權(quán)激勵(lì)制度研究.pdf
- 采取股票期權(quán)_薪酬制對(duì)經(jīng)理人實(shí)施激勵(lì)
- 經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制的效應(yīng)分析
- 實(shí)物期權(quán)在并購(gòu)定價(jià)中的應(yīng)用研究.pdf
- 經(jīng)理人薪酬激勵(lì)及其會(huì)計(jì)問(wèn)題研究.pdf
- 經(jīng)理人eva激勵(lì)研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論