1、該文第一章介紹了人力資源市場、人才及人才市場的概念,分析了中國人才市場的建設歷程、發(fā)展現(xiàn)狀及各種危機,目的在于為分析中國人才流動服務市場做基礎.第二章的前半部分從分析人才流動及其意義入手,指出了人才流動服務市場化的意義,提出了服務市場的總體框架,并介紹了美國、英國和澳大利亞的人才流動服務市場的特點.后半部分介紹和分析了中國人才流動服務市場近幾年的發(fā)展狀況,重點放在人才流動中介機構、人才交流會、畢業(yè)生就業(yè)市場、獵頭公司以及無形人才市場等目

2、前值得注意的幾個方面.對服務市場的另一個組成部分,人才資源開發(fā)與管理服務市場,該章也做了簡要介紹,主要是培訓市場、職業(yè)咨詢市場以及人力資源管理咨詢市場.第三章以上海及浦東人才流動服務市場為基礎,介紹和分析了他們的經(jīng)驗、特色及發(fā)展趨勢.第四章的核心在于分析中國加入WTO后的新形勢對人才流動服務市場的影響,以及應對的策略.面對國際化的競爭,進一步開放人才流動服務市場、借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗、建立全國統(tǒng)一的大市場、服務機構實行企業(yè)化運作與品牌化經(jīng)