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1、南京理工大學(xué)碩士學(xué)位論文知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源價(jià)值計(jì)量模式研究姓名：田劍申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：江衛(wèi)東陳琪2002.3.22■●碩士論文知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源價(jià)值計(jì)量模式研究AbstractHumanresourceisthecoreresourcetodeveloptheproductiveforcesItisthemostimportantfactorofproductionandoneofthequestion
2、sthatpeopleisfocusedonatthemomentThevalueofhumanresourceisthekeyprincipletojudgethecapacityofcompetitionofacompanyThispaperputsforwardthedefectsoftheoldmethodsbyintroducingandreviewingthetraditionaImodesanddefinestheinfl
3、uencefactorsandrulesofrecognitiononthevalueofhumanresourceintheeraofknowledgeeconomyThispaperintroducesthemethodoffuzzycalculationofthevalueofhumanresourceanddividestheincertitudefactorsinto4kinds：techniquelevelworkingpe
4、rformance，workingattitudeandspiritofteam—workandputsforward凡zzycalculationmodelofhumanresourcewhichisfactorsdivided_weintcoemcientde矗ned—4valueevaluatedvaluecalculated—commandvaluedefinedKEYWORDS：knowledgeeconomyvalueofh
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