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文檔簡介
1、中國人力資源的現(xiàn)狀已不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求.如何開發(fā)、配置中國的人力資源就成為當(dāng)前及今后相當(dāng)長的一個(gè)時(shí)期內(nèi)必須加以解決的一個(gè)重要問題.該文圍繞這一問題,運(yùn)用人才學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)學(xué)等學(xué)科理論,在鄧小平理論的指導(dǎo)下,采用系統(tǒng)分析的方法,論述了人務(wù)資源在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的地位、作用及素質(zhì)要求,對(duì)中國人力資源的現(xiàn)狀、現(xiàn)行傳統(tǒng)教育體制、人力資源配置機(jī)制進(jìn)行了全面評(píng)價(jià),并著重從教育改革與人力資源市場(chǎng)化角度提出了中國人力資源開發(fā)的政策性建議,強(qiáng)調(diào)教育
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