也談?wù)Z文鼓勵性評價_第1頁
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1、也談?wù)Z文鼓勵性評價也談?wù)Z文鼓勵性評價、實(shí)踐證明,準(zhǔn)確合理、富有鼓勵性的評價更能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,增強(qiáng)學(xué)生的自信心,使學(xué)生處于興奮、主動、積極的學(xué)習(xí)狀態(tài),充分發(fā)揮學(xué)生的內(nèi)在潛能。就語文教學(xué)而言,鼓勵性的評價也同樣有很強(qiáng)的激勵作用,可提高學(xué)習(xí)效果。如何更好地發(fā)揮教學(xué)中評價的作用,促進(jìn)和提高教學(xué)的質(zhì)量,筆者認(rèn)為教學(xué)評價更應(yīng)從現(xiàn)代教育的特點(diǎn)出發(fā),強(qiáng)調(diào)參與與互動,將教師的評價與學(xué)生自評與他評相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)評價主體的多元化??陬^評價與書面評價。口

2、頭評價是貫穿于教學(xué)中的一種即時的、情境的評價,是語文教學(xué)評價的重要手段。口頭評價的直接性、快捷性、情景性、高頻性等特征,為教師的價值引導(dǎo)和情感感染提供了有效的途徑??陬^評價作為師生交流的有效方式,貫穿于課堂教學(xué)的始終,教師的那些看似平常的話語,能夠極大地激發(fā)學(xué)生們的興趣和主動參與的積極性,為學(xué)生的發(fā)展提供新的空間。因而,教師在進(jìn)行口頭評價時一定要從正確的評價理念出發(fā),以“一切為了學(xué)生的發(fā)展”為目標(biāo),形成注重過程關(guān)注發(fā)展為中心的新的評價體

3、系。在教學(xué)之中,教師的一個眼神、一個愛撫的動作,及時的肯定,都可以很好地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。但是口頭評價的隨機(jī)性、無記錄性等特征,一定程度上限制著口頭評價的范圍與效果。因此,口頭評價只有與其他評價手段如書面評價相結(jié)合,才能更大地發(fā)揮其作用。書面評價也是教育教學(xué)中評價的一種重要方式,它以書面形式的正規(guī)性更能引起學(xué)生對它的關(guān)注與期盼。由于書面評價的長效性,因而在使用時應(yīng)盡量注意語言的運(yùn)用,多使用鼓勵性的語言,即使并不是表揚(yáng)也要注意用語的委

4、婉。如作業(yè)中常出現(xiàn)的字跡潦草,作文內(nèi)容不具體、語句不通暢,對其做書面評價時應(yīng)盡量避免出現(xiàn)“字跡潦草”“書寫不認(rèn)真”等語言,而應(yīng)盡量改為“字跡再工整一些,你的作業(yè)會寫得更漂亮”“如果認(rèn)真書寫,就更好了”“相信只要用心去做,你的作業(yè)本會更整潔”。本是批評的語言,換一個委婉的說法,學(xué)生更容易接受,更能引發(fā)學(xué)生的反思。教師評價與學(xué)生評價。教師評價學(xué)生是教學(xué)評價常用的形式。教師在教學(xué)中的評價分為即時評價和延時評價兩類。即時評價是教師對學(xué)生的表現(xiàn)立

5、即給予評價,利于及時糾正學(xué)習(xí)中的缺點(diǎn)和錯誤,鼓勵學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展;延時評價指在教學(xué)中,教師對學(xué)生的表現(xiàn)不立即給予肯定或否定的評價,而是以鼓勵的行為方式和語言,讓學(xué)生暢所欲言,然后選擇一個恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)說出自己的見解和主張,延時評價能充分發(fā)揚(yáng)民主教學(xué),創(chuàng)設(shè)自由的教育環(huán)境,提高了學(xué)生理解的深度,培養(yǎng)學(xué)生自信、靈活、深刻的品質(zhì)。在教學(xué)中即時評價和延時評價要相互配合使用,使用即時評價來對學(xué)生給以及時的鼓勵,同時要注意學(xué)生的差異,實(shí)行延遲性評價

6、,允許一部分學(xué)生經(jīng)過一段時間的努力和知識與技能的積累后,逐步達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。教學(xué)中的評價并不能成為教師的“專利”,要想充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,在教學(xué)中也應(yīng)把評價權(quán)利下放,讓學(xué)生參與評價,使學(xué)生成為評價主體中的一員,加強(qiáng)評價者和被評價者之間的互動,既可以提高被評價者的主體地位,將評價變成主動參與、自我反思、自我教育、自我發(fā)展的過程,同時在相互溝通協(xié)商中增進(jìn)了雙方的了解和理解,易于形成積極、有效、平等和民主的評價關(guān)系,這將有助被評價者接納和認(rèn)

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