內(nèi)蒙古高新技術(shù)企業(yè)績效評價研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、高新技術(shù)的發(fā)展推動著經(jīng)濟(jì)的增長,技術(shù)創(chuàng)新能力是衡量國家競爭力的重要標(biāo)志。同時,高新技術(shù)企業(yè)的快速發(fā)展引起世界各國的廣泛關(guān)注。在學(xué)術(shù)界,如何客觀、科學(xué)、全面的評價高新技術(shù)企業(yè)的績效也成為討論的熱門話題。迄今為止,國內(nèi)外學(xué)者進(jìn)行了很多關(guān)于績效評價方面的研究,并取得豐碩的成果,為高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展指明了方向。
  高新技術(shù)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)相比,其具有高技術(shù)、高收益、高成長性、高風(fēng)險特點。僅用財務(wù)指標(biāo)評價高新技術(shù)企業(yè)的績效存在諸多缺陷,不能

2、合理的評價高新技術(shù)企業(yè),而平衡計分卡和EVA作為評價企業(yè)績效日益成熟的工具,在一定程度上能夠適應(yīng)高新技術(shù)企業(yè)績效評價的要求。
  本文共分為四個部分。首先,介紹研究背景及意義、研究目標(biāo)和方法;其次,對國內(nèi)外企業(yè)績效評價及高新技術(shù)企業(yè)績效評價的相關(guān)研究進(jìn)行文獻(xiàn)梳理;再次,在借鑒國內(nèi)外學(xué)者成果的基礎(chǔ)上,構(gòu)建高新技術(shù)企業(yè)績效評價體系。該體系以平衡計分卡理論為支撐,并引入EVA思想,將EVA指標(biāo)作為一項重要的財務(wù)層面指標(biāo);最后,基于內(nèi)蒙古

3、地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)現(xiàn)狀,選取71家高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上對內(nèi)蒙古高新技術(shù)企業(yè)績效進(jìn)行實證分析。在實證分析過程中,采用因子分析法對樣本進(jìn)行財務(wù)績效評價,并采用層次分析法對樣本進(jìn)行綜合績效評價。
  通過對內(nèi)蒙古高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行實證分析,得出內(nèi)蒙古地區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)績效水平一般,經(jīng)營較好的企業(yè)比較注重營運能力和成長能力。內(nèi)蒙古高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)勢在于研發(fā)管理水平和科技成果轉(zhuǎn)化能力較高,劣勢在于研發(fā)過程水平和自主創(chuàng)新能力較低。另

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