1、國(guó)內(nèi)外大量的實(shí)證研究表明，高績(jī)效工作系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響，但學(xué)術(shù)界對(duì)于高績(jī)效工作系統(tǒng)對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用機(jī)制還沒(méi)有得出一致性的結(jié)論，高績(jī)效工作系統(tǒng)到底是通過(guò)哪些變量對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響？究竟是怎樣作用于企業(yè)績(jī)效？高績(jī)效工作系統(tǒng)與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)鍵中介變量和構(gòu)念是什么？這些問(wèn)題并沒(méi)有得到明確的回答，美國(guó)學(xué)者Wright，Gardner, Becker&Gerhart提出著名的“黑箱”問(wèn)題:即高績(jī)效工作系統(tǒng)與企業(yè)績(jī)效間的作用機(jī)理仍是研究中的

2、“黑箱”（Jaap Paauwe，2009），故我們需要在前人的研究基礎(chǔ)上，識(shí)別出“黑箱”中更多的因素，以豐富現(xiàn)有理論（蘇中興，2010）;另外，現(xiàn)有研究大多聚焦在商業(yè)和技術(shù)環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定的行業(yè)（如制造業(yè)），缺乏聚焦于高新技術(shù)企業(yè)的研究，因此，已有研究不能夠?yàn)閯?dòng)態(tài)環(huán)境下我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)高績(jī)效工作系統(tǒng)與企業(yè)績(jī)效作用機(jī)制的研究提供有力的指導(dǎo)。
　　基于上述重要的研究意義，本研究在充分回顧以往研究的基礎(chǔ)上，從中國(guó)實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)高新技術(shù)企

3、業(yè)中高績(jī)效工作系統(tǒng)、知識(shí)共享、市場(chǎng)績(jī)效、內(nèi)部績(jī)效及創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行研究，以期得到符合高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的研究結(jié)論。本研究在對(duì)上述理論進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上提出4個(gè)總假設(shè)，10個(gè)分假設(shè)。為了有效驗(yàn)證研究假設(shè)，本研究依托252份有效問(wèn)卷，結(jié)合SPSS19.0等統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，采用因子分析、層級(jí)回歸分析等分析方法探討理論模型中各變量間的因果關(guān)系。得到如下結(jié)論:(1)高新技術(shù)企業(yè)中高績(jī)效工作系統(tǒng)對(duì)市場(chǎng)績(jī)效、內(nèi)部績(jī)效及創(chuàng)新績(jī)效均產(chǎn)生顯著