1、對于上市公司來說，公司價值的不斷提升代表其對股東的回報能力越高，公司發(fā)展的潛力也就越大，價值取代利潤成為公司發(fā)展的主導已經是不爭的事實。因此，大多數(shù)的公司上到股東、董事會、管理人員，下到普通的員工，都致力于實現(xiàn)公司價值最大化的目標，而其中最直接、有效的方式就是建立完善的公司治理結構。目前來看，很多理論界和實務界的研究者等都在嘗試以各種方法來建立公司治理與公司價值之間的聯(lián)系。由此可見，公司治理已經備受各行各業(yè)的重視，成為當前全球領域的熱點

2、共識。
　　 從現(xiàn)有的成功經驗來看，完善的公司治理體系是公司長期發(fā)展和不斷提升競爭力的關鍵因素。在經濟全球化的今天，我國大部分的上市公司都將面對激烈的國際競爭，而其在競爭中的地位也將在一定程度上影響國內經濟的發(fā)展前景和國際競爭力的高低?？梢悦鞔_的是，未來我國能否實現(xiàn)總體經濟水平穩(wěn)步提升，金融體系和資本市場不斷完善，以及發(fā)展具備國際競爭力的上市公司，完善的公司治理體系是不可或缺的要素之一。因此，借鑒國內外成熟的公司治理理論以及公司

3、治理的成功經驗來引導國內公司正確地實現(xiàn)價值提升，是必要且可行的。
　　 本研究將選取公司治理結構中兩個重要的方面——高管持股和信息披露作為研究的著眼點，采用理論研究和實證分析相結合的方法，探究兩者同公司價值之間的關系。首先，本研究回顧了相關的理論基礎，以及國內外關于高管持股、信息披露與公司價值關系的研究現(xiàn)狀。其次，在理論研究的基礎上提出了四個合理性假設，并構建本研究的理論模型。再次，在實證分析部分，本研究根據(jù)上海證券交易所和深圳

4、證券交易網站所提供的CSRC行業(yè)分類，選取制造業(yè)的國內上市公司為研究對象，以2009年為研究期間，以上市公司發(fā)布的年報數(shù)據(jù)為依據(jù)，剔除了在構造高管持股指標和信息披露指標過程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)缺失的上市公司和被ST和PT的上市公司，同時剔除高管持股中董監(jiān)事兼任管理者的公司，最終統(tǒng)計有效樣本家數(shù)共計149家。在篩選樣本并整合數(shù)據(jù)后，本研究將運用結構方程模型對所提假設進行檢驗。
　　 經實證分析發(fā)現(xiàn)，本研究架構的結構模型的適配情況是良好的，除