我國(guó)企業(yè)內(nèi)部欺詐行為分析與治理對(duì)策.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、進(jìn)入21世紀(jì)，如何防范內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)的欺詐行為逐漸成為人們關(guān)注的一個(gè)重要話題。首先，論文分析了有關(guān)內(nèi)部欺詐的動(dòng)因、反應(yīng)機(jī)理，各種解釋模型和應(yīng)對(duì)方法，并基于舞弊風(fēng)險(xiǎn)因子理論分析了我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的欺詐行為的現(xiàn)狀、動(dòng)因、傾向。接著，論文針對(duì)我國(guó)內(nèi)部欺詐問題做了問卷調(diào)查。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部制度不完善造成了很多欺詐機(jī)會(huì)；大多數(shù)企業(yè)發(fā)現(xiàn)欺詐事件后處罰力度輕，沒有起到有效警示作用；經(jīng)濟(jì)因素是員工進(jìn)行欺詐行為的主要誘因；企業(yè)文化、潛規(guī)則等影響欺詐的查處；

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