1、隨著經濟的不斷發(fā)展與產業(yè)結構的不斷優(yōu)化,發(fā)達國家大多已經完成了從第一產業(yè)、第二產業(yè)向第三產業(yè)的轉型,而金融業(yè)的發(fā)達程度直接體現(xiàn)了一個地區(qū)經濟發(fā)展水平的高低。人力資本是金融業(yè)的核心競爭力,對金融業(yè)的發(fā)展起著決定性作用。一個地區(qū)金融業(yè)的發(fā)展好壞程度關鍵取決于金融機構是否擁有優(yōu)秀的金融人才,以及是否擁有良好的人力資本管理體制。
　　 近年來,湖南經濟高速發(fā)展,結構不斷優(yōu)化,效益顯著提高。金融業(yè),是現(xiàn)代經濟的核心,作為服務地區(qū)經濟,推動

2、經濟發(fā)展的特殊行業(yè),其重要性顯而易見。無論是發(fā)展第一產業(yè),還是第二產業(yè),都離不開金融業(yè)的支持。湖南近幾年在工業(yè)上突飛猛進,發(fā)展迅速,基本上完成了從農業(yè)化向工業(yè)化的轉型。預計將來也會像我國的發(fā)達地區(qū)以及國外發(fā)達國家一樣,實現(xiàn)產業(yè)結構的進一步升級。無論處于哪種形態(tài)的產業(yè)化狀態(tài),金融業(yè)的發(fā)展對于整個國民經濟都有著至關重要的作用。金融業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢主要來源于人力資本的優(yōu)勢以及金融機構人力資本管理的優(yōu)勢。本文主要探討了湖南金融業(yè)的人力資本以及人力資

3、本管理的現(xiàn)狀與存在的問題,并提出了一些對策建議。
　　 文章首先對人力資本一般理論以及金融業(yè)人力資本研究現(xiàn)狀的文獻進行了綜述,以人力資本、經濟學、管理學的相關理論為基礎,分析了金融業(yè)人力資本的概念及其特征,并運用博弈分析方法闡述了金融業(yè)人力資本的重要性。
　　 本文通過調查問卷的發(fā)放獲得一手資料,結合相關年鑒統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析了湖南金融業(yè)人力資本的現(xiàn)狀,從金融業(yè)人力資本結構、人力資本管理、流動性三個方面分析了湖南金融業(yè)人力資本