1、【】【】股份有限公司股權(quán)激勵方案股份有限公司股權(quán)激勵方案第一節(jié)第一節(jié)股權(quán)激勵背景股權(quán)激勵背景【】股份有限公司（下文簡稱為或公司）成立于【】年【】月【】日，注冊資本【】元人民幣。為進(jìn)一步建立、健全公司激勵和約束機(jī)制，調(diào)動公司員工，特別是調(diào)動公司中高層管理人員和核心人員的積極性，留住人才、激勵人才，將中高層管理人員和核心員工的利益與公司利益更加緊密結(jié)合，團(tuán)結(jié)一致發(fā)展公司，從而提高公司的可持續(xù)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)公司上市的目標(biāo)，經(jīng)公司股東大會一致通

2、過制定本股權(quán)激勵計劃。下文簡稱為本激勵計劃。第二第二節(jié)制定激勵制定激勵計劃的依據(jù)劃的依據(jù)根據(jù)《公司法》和公司股東會通過的相關(guān)決議，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本激勵計劃。在制定本激勵計劃的時候參考了《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》和《股權(quán)激勵有關(guān)備忘錄13號》的規(guī)定和創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第8號的規(guī)定。第三節(jié)第三節(jié)激勵計劃制定的基本原則激勵計劃制定的基本原則(一）公平、公正、公開；(二）激勵與制約相結(jié)合；(三）股東利益、公司利益、核心員工

3、利益有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展；第七節(jié)第七節(jié)股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容本次股權(quán)激勵分為A計劃、B計劃，具體分配情況及行權(quán)條件如下：(一）A計劃：激勵對象激勵對象激勵價格激勵價格（元）（元）獲授的激勵股獲授的激勵股數(shù)(萬股）萬股）對應(yīng)杭州匯晶出對應(yīng)杭州匯晶出資額（萬元）額（萬元）合計合計1、激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日(1)有效期：3年，自股東大會審議批準(zhǔn)本激勵計劃之日起計算。(2)授權(quán)日：公司股東大會審議批準(zhǔn)