1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的全面深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)文化在企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)中顯得越來(lái)越重要。二戰(zhàn)后，日本成為戰(zhàn)敗國(guó)，國(guó)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)力低下，但是短短30年后，日本卻憑借出色的企業(yè)文化，使得本國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，并一躍成為世界第二大經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，使世界其他各國(guó)的經(jīng)濟(jì)黯然失色。這讓越來(lái)越多的學(xué)者意識(shí)到，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅局限于企業(yè)的硬件實(shí)施，企業(yè)文化，這個(gè)“軟件設(shè)施”的作用也同樣不容忽視。而目前我國(guó)許多企業(yè)并不重視企業(yè)文化，或者擁有不健全、不合適的企

2、業(yè)文化，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展壯大。
　　在這種背景下，本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化理論進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合科林公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀，對(duì)該公司現(xiàn)有企業(yè)文化進(jìn)行分析，并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的探討和研究。
　　本文主體為三個(gè)大部分：第一部分包括第一章、第二章，主要介紹選題的目的、意義和企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)。其中第二章詳細(xì)介紹了企業(yè)文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)和功能。第二部分是第三章和第四章，主要介紹科林公司的現(xiàn)狀和對(duì)該公司的企業(yè)文化進(jìn)行的診斷。第